Prointer

                                       [pic 1]

                           FACULDADE ANHAGUERA DE VALPARAÍSO

            TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

        PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO EM GESTÃO DE RH

Salario e motivação

Projeto -interdisciplinar

Valparaiso de Góias 28 de Novembro de 2014

                               

[pic 2]

                                           Faculdade Anhanguera de Valparaíso

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Projeto Interdisciplinar Aplicado Na Gestão de RH

 

Nome do Acadêmico: Jéssica lima dos santos                                              RA 7297617286 - Sem 3°

Nome do Acadêmico: Ilmara santo das neves                                              RA 7531603577  - Sem 3°

Nome do Acadêmico: Michelly da silva Teodoro                                         RA 7416628453  -  Sem 3°

Nome do Acadêmico: Maria F. Martins pereira                                           RA 7297599401  - Sem 3°

Nome do Acadêmico: Erika oliveira vieira                                                    RA 2400005414 - Sem 3°

Nome do Acadêmico: Marinete da Silva conceição                                      RA 6791431928  - Sem 4°                        

Nome do Acadêmico: Daianny Gomes Nunes                                               RA 7245590752 –  sem 3°

 

                                       SALARIO E MOTIVAÇÃO

Orientador:

Prof. MSC. Igor Quintanilha        

 

                                                        SUMARIO

 

1.................................................................................................  Introdução

2 .......................................................................................... 1.0 Tema

............................................................................................. 1.1 Justificativa do tema

..............................................................................................1.2 Caracterização daOrganização

............................................................................................. 1.3 Delimitação do problema

3 .......................................................................................... 1.4 Problema

............................................................................................. 1.5 Hipotese de Estudo

4 ........................................................................................... 1.6 Objetivos gerais

.............................................................................................. 1.7 Objetivos especificos

.............................................................................................. 2.0 Fundamentações teoricas

5 ........................................................................................... 2.1 Metodologia

6 ........................................................................................... 2.2 Tecnicas de coletas de Dados

7 ........................................................................................... 2.3 Fontes de coletas de dados

..................................................................................   2.4 Caracterização da amostra pesquisada

................................................................................... 2.5 Instrumento de coletas de dados

8................................................................................. Considerações Finais

9 ................................................................................ Referencias bibliograficas

                                                     Introdução

Na  atual conjuntura das organizações estão em processo contínuo de aperfeiçoamento no tocante aos seus recursos humanos, atualmente considerado o seu maior patrimônio. Diante do exposto o presente trabalho de pesquisa tem como objetivo de identificar vantagens e desvantagens de usar salario para motivação dentro de uma empresa identificada com o nome de Joaninha Fest, também vem abordadando a importancia dos cargos, trazendo para a análise suas vantagens e meios de aplicação. Esse projeto aponta a hipótese de que o processo de salario e motivação quando bem desenvolvido poderá proporcionar a empresa colaboradores eficientes e comprometidos com a organização. Através de dados coletdos por meios de questionarios e formularios, busca-se constatar qual o meio de motivação mas eficaz para a empresa Joaninha fest.

1.0 TEMA

Cargo, Motivação e salário.

1.1 JUSTIFICATIVA DO TEMA

Motivação é uma técnica um procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização, o sucesso dá motivação depende de um bom cargo, depende também de fatores que influencie diretamente o funcionário, como por exemplo o mercado de trabalho, quanto mas o salário for atrativo mas será motivado aquele funcionário, mas que fique claro que não é somente o salário que motiva um funcionário, a outros meio de motivar um funcionário.

1.2 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

Empresa: Joaninha fest

Localização: Quadra 10 Etapa C Valparaiso Goiás de – GO Empresa de Médio Porte. Atua na área de buffet e decoração de festas, foi fundada em Abril de 2010 com a produção de festas. A empresa possui dentro da sua atividades diárias, decoração, Buffet, bar man., garçom, iluminação, DJs, recepcionista e fotógrafo, animações pra festas de crianças, adultos, casamentos, batizados e as demais ocasiões que envolva seu ramo. Ainda não possui filias, e seu quadro de funcionário é de 20 pessoas, sendo composta também por Gerente, montadores e um auxiliar administrativo que auxilia na área financeira, dando baixa no que entra no que sai e fazendo os pagamentos dos outros funcionários.