Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I BRASTEMP S.A

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP

Cidade Universitária

Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I

BRASTEMP S.A

Daniela Ferreira Peres         RA: C36ECA-1

Franciele da Rocha Silva         RA: C65GEF-8

Gisele Cristine Zeferino        RA: C5447I-4

Juliana Oliveira da Silva        RA: C63460-3

Karen Cristina Leão                RA: C24FFB-2

Liviane Pedro Paz da Silva RA: C61FIE-0

 

Orientador: Tiago Ramos

São Paulo

2015

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP

Cidade Universitária

Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I

BRASTEMP S.A

             

São Paulo

2015

RESUMO

Este projeto tem o propósito de desenvolvimento das teorias aprendidas no decorrer do primeiro semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos, analisando as atividades desenvolvidas na empresa que será estudada.

O Presente trabalho pretende analisar a BRASTEMP, empresa do Grupo Whirpool, em suas dimensões contextuais, verificando os seus principais aspectos que a torna líder em fabricação de eletrodomésticos da linha branca, e comparando com as teorias aplicadas em: Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial, Recursos Matérias e Patrimoniais, Matemática Aplicada, Economia e Mercado e Técnicas de Informática. Inovação e praticidade são suas marcas registradas, ao longo dos anos conquistando os brasileiros.

---

ABSTRACT

This Project aims to develop theories learned during the first semester of the Human Resources Management, analyzing the activities developed in the company that will be studied.

The present study aims to examine the BRASTEMP, company Whirpool Group in its contextual dimensions, checking their main aspects that make it a leading manufacturer of white goods, and comparing with the theories applied: Management Fundamentals, Corporate Communications, resources and Economic Matters, Applied Mathematics, Economics and Informatics Market and techniques.        Innovation and practicality are their trademarks over the years conquering Brazilians.

---

Sumário

1.        INTRODUÇÃO        

2.        A EMPRESA        

2.1        Visão Missão e Valores        

2.2        Dados Corporativos        

3.        FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO        

3.1        Denominações, forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização        

3.2        Natureza e ramo de atuação        

3.3        Práticas do RH        

3.3.1        Desenvolvimento de Gestão de Pessoas da Empresa        

3.3.2        Seus principais sistemas para melhoria interna e desenvolvimento profissional        

3.4        Sustentabilidade        

3.4.1        Principais Características da sustentabilidade Dentro da Organização        

3.4.2        Programas de sustentabilidade desenvolvidos pela organização        

4.        COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL        

4.1        Comunicação Empresarial, Coorporativa ou Institucional        

4.1.1        Como é elaborada?        

4.1.2        Elaborada para quem?        

4.1.3        Além do Lucro        

4.1.4        As pessoas estão mais exigentes        

4.1.5        Atentos aos anseios da Sociedade        

4.1.6        Boicote        

4.1.7        Diálogo        

4.1.8        A Concorrência        

4.1.9        Preocupação com a Comunicação        

4.2        Sua excelência, O CLIENTE!        

4.2.1        O que eu ganho com isso?        

4.3        Comunicação Interna        

4.4        Princípios de a Comunicação Interna        

4.5        Comunicação Externa        

4.5.1        Gestão da Imagem        

4.5.3        Manutenção de Clientes        

4.5.4        Internet        

4.6        Comunicação externa da organização