Projeto Plano de Negócios

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Projeto Plano de Negócios

Valter Schneider

Campo Grande, Março de 2014.

Anhanguera UNIDERP – Administração – Empreendedorismo

        Alunos:

              Arthur de Souza- RA 3626242205

                               Brunna Swanne - RA 3623238119

Euler Dantas – RA: 3900649889

Isabele Araújo – RA: 3654801531

Larissa Leão - RA: 4062915930

Mariana Ribeiro – RA: 4098138040

Marcos Henrique- RA 4098136205

Patricia Soares- RA 4097831229

Ronaldo de Paula- RA 4097121700

Sumaya Marques- RA 3619195156

Thalita Alves – RA: 4098138095

Projeto Plano de Negócios

Valter Schneider

Campo Grande, Março de 2014.

Introdução

Neste trabalho fizemos umaauto avaliação, respondemos um formulário e através dele obtemos nossas médias pessoais e logo depois a de todos nós do grupo, a fim deidentificar nossos pontos positivos pessoais e em conjunto para assim aperfeiçoarmos os nossos conhecimentos.

Auto Avaliação

Brunna- Você possui muitas características empreendedoras e às vezes se

comporta como um, porém você pode melhorar ainda mais se equilibrar os pontos ainda fracos com os pontos já fortes. (103pts)

Thalita- Você possui muitas características empreendedoras e às vezes se

comporta como um, porém você pode melhorar ainda mais se equilibrar os pontos ainda fracos com os pontos já fortes. (113pts)

Isabele- Você provavelmente já é um empreendedor, possui as características comuns aos empreendedores e tem tudo para se diferenciar em sua organização. (129pts)

Larissa- Você possui muitas características empreendedoras e às vezes se

comporta como um, porém você pode melhorar ainda mais se equilibrar os pontos ainda fracos com os pontos já fortes. (103pts)

Mariana- Você provavelmente já é um empreendedor, possui as características comuns aos empreendedores e tem tudo para se diferenciar em sua organização. (122pts)

Euler- Você possui muitas características empreendedoras e às vezes se

comporta como um, porém você pode melhorar ainda mais se equilibrar os pontos ainda fracos com os pontos já fortes. (98pts)

Arthur- Você possui muitas características empreendedoras e às vezes se

comporta como um, porém você pode melhorar ainda mais se equilibrar os pontos ainda fracos com os pontos já fortes. (112pts)

Marcos- Você provavelmente já é um empreendedor, possui as características comuns aos empreendedores e tem tudo para se diferenciar em sua organização. (121pts)

Ronaldo- Você possui muitas características empreendedoras e às vezes se

comporta como um, porém você pode melhorar ainda mais se equilibrar os pontos ainda fracos com os pontos já fortes. (112pts)

Sumaya- Você possui muitas características empreendedoras e às vezes se

comporta como um, porém você pode melhorar ainda mais se equilibrar os pontos ainda fracos com os pontos já fortes. (92pts)

Patricia- Você provavelmente já é um empreendedor, possui as características comuns aos empreendedores e tem tudo para se diferenciar em sua organização. (120pts)

Média do grupo:

Médias pessoais:

103+113+129+103+122+98+120+92+112+112+121=1325

Media geral:

1325/11= aproximadamente  120pts

 Provavelmente nós já somos empreendedores, possuímos as características comuns aos empreendedores e temos tudo para nos diferenciar em sua organização.

Possuímos muitas características empreendedoras e nos  comportamos como um, muitas das vezes damos mais liberdade para os nossos pontos fortes nos estabelecendo metas empreendedoras.

Nossas atitudes no ambiente em que estamos nos relacionando. Nossos pontos fortes fazem com que tenhamos facilidade em desempenhar tarefas complexas e que envolvam outras pessoas, nossos serviços profissionais e pessoais são bem diversificados porque somos amplos a tudo, temos um equilíbrio pra defini-los e executa-los.

O que é um Administrador?

O Administrador é que tem ideias brilhantes e/ou beneficentes a alguém ou a uma determinada empresa, e transforma essa ideia em uma oportunidade, com isso eles têm um processo de organização e de negociação mais amplo e convincente. Os Administradores bem sucedidos têm um perfil, um valor e um papel bem estudado e aprofundado no que eles desenvolvem, eles são mestres em tomar decisões, eles ordenam fatores com referencias em produtividade e eficiência, para ter melhores resultados sempre, seus pontos fortes são: gerir responsabilidade e profissionalismo, sabem lidar com as pessoas obtendo cooperação, comunicam-se eficientemente, sabem negociar, sabem conduzir mudanças,  sabem solucionar conflitos e tem especialmente espírito de liderança.