RECURSOS HUMANOS

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PLANEJAMENTO SEMESTRAL -  5.B/6.B  - 2ºSEMESTRE 2014 – CRONOGRAMA Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS – PLT 160 - 3ª. Feira – Sala  A- 5 Professor Bonfim
DATA	PLANEJAMENTO	OBSERVAÇÃO
01	12.08	Apresentação do Plano de Ensino e do Cronograma de Aulas; Apresentação do PLT da disciplina e de outras referências bibliográficas importantes sobre o assunto. ADM RH – 1ª. Aula – PLT 160 Cap. 1 – Os novos desafios da Gestão de Pessoas – Objetivos e Políticas e Práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas. Video: Gestão de Pessoas na atualidade e no futuro no mundo corporativo  – 6:30”
02	19.08	Cap. 2 – A Gestão de Pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo. Video: Mercado de Trabalho 2.0 – 7 minutos. Ok. DESAFIO PROFISSIONAL – Como se realiza o recrutamento, a seleção, a orientação e a avaliação do desempenho humano em uma organização escolhida pelo Grupo, informando ainda o nome da empresa, a missão, os valores e o CNPJ da empresa pesquisada. Deverão propor medidas para melhorar a eficiência e a eficácia na Administração de Recursos Humanos da empresa escolhida pelo Grupo.- VALENDO 3,0 PONTOS – ENTREGAR DIA 23.09.2014.
03	26.08	Cap. 3 – Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas O coração no poder – faça do seu trabalho uma festa – Daniel Godri – 9’30”.- Ok. Filme: Planejamento Estratégico: A fábula dos porcos assados – 5’40”. Filme: Missão, visão e valores – 3’30” – Ok. Filme: É o peixe!
04	30.08	ATIVIDADES COMPLEMENTARES	REPOSIÇÃO DE  UMA 3ª. FEIRA
05	02.09	Cap. 1 – Introdução à Moderna Gestão de Pessoas - SEMINÁRIO – VALENDO 2,5 PONTOS. GRUPO: Nayara de Oliveira, Ruth de Araújo, Thiago da Silva, José Adeilson Pereira Lima, Marilane de Oliveira, Marcio Barbosa, Jefferson de Almeida.   E-mail: [e-mail] Cap. 2 -  A Gestão de Pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo - SEMINÁRIO – VALENDO 2,5 PONTOS. GRUPO: Marileide da Costa, Fernando Rocha, Laura Tamara Curado, Ranyelle Ferreira.   E-mail: [e-mail] Cap. 3 -  Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas -SEMINÁRIO – VALENDO 2,5 PONTOS. GRUPO: Jaqueline da Silva, Ediclei, Naiara da Silva Lima, Jenilson da Silva, Lindaiane dos Santos, Rodrigo dos Anjos.                            E-mail: [e-mail]
06	09.09	Cap. 4 – Recrutamento de Pessoas – SEMINÁRIO – VALENDO 2,5 PONTOS. GRUPO: Sammya Gonzaga, Aldo Batista, Rebeca Netto, Jordane Simonele Ferreira, Eliana da Silva Araújo, Adriana Alves Flor, Leidiane Aparecida Oliveira Damas, Rose Mary Lopes Lima, Cledivane Romão dos Santos, Daniela Pinheiro. E-mail:  [e-mail] Video: Recrutamento e Seleção – 3’05” Video: Recrutamento e Seleção – 5’30” Dinâmica: Abrigo Subterrâneo Cap. 5 – Seleção de Pessoas – SEMINÁRIO – VALENDO 2,5 PONTOS. GRUPO: Fabíola dos Santos, Ericka Chaves, Camila Basílio, Daiane Freitas, Daiane Jhenifer, Flávia dos Anjos, Samara Lima e Geisa Pinto Gomes E-mail:  [e-mail] Filme: A terrível entrevista de seleção – 07’58”. Filme: Como se vestir numa entrevista de emprego – 06’40”. Cap. 6 – Orientação de Pessoas – SEMINÁRIO – VALENDO 2,5 PONTOS. GRUPO: Cristiano de Sousa, Rejane Santos, Renato Simões, Diogo de Oliveira, Helmmen de Jesus, Pamela Alves, Helena A. Pinto. E-mail:   [e-mail] Video: Cultura Organizacional – 4’05”. Filme: Empowerment – Descentralização de Poder – 5’.
07	16.09	Cap. 7 – Modelagem do Trabalho – SEMINÁRIO – VALENDO 2,5 PONTOS. GRUPO: Carolina Barbosa, Yasmin Pereira, Dalianne Lima, Raquel Matias Vieira.  E-mail:  [e-mail] Cap. 8 – Avaliação do Desempenho Humano – SEMINÁRIO – VALENDO 2,5 PONTOS. GRUPO: Lara Galvão, Palmira Souza, Ana Paula Souza, Marcos Dantas, Samanta Souza, Amanda Grangeiro, Francisca Niliene, Luana Ohana. – E-mail: [e-mail] Cap. 9 – Remuneração – SEMINÁRIO - VALENDO 2,5 PONTOS GRUPO: Alana Cardoso, Jéssica Vanessa, Suelen, Higor, Pedro Paulo, Tayra Mayra. Dinâmica de Grupo: “Grupo de Consenso” .
08	23.09	Cap. 10 –  Programa de Incentivos – SEMINÁRIO – VALENDO 2,5 PONTOS. GRUPO: Amanda Moura, Tayse Rodrigues e Isayane Ferreira. – [e-mail] REVISÃO PARA O  QUESTIONÁRIO AVALIATIVO.   ENTREGA DA ATPS – 1ª. E 2ª. ETAPAS – VALENDO 2,0 PONTOS. ENTREGA DO DESAFIO PROFISSIONAL - VALENDO 3,0 PONTOS.
09	30.09	QUESTIONÁRIO AVALIATIVO = VALENDO 2,5 pontos.
10	07.10	Cap. 11 –  Benefícios e Serviços
11	14.10	Cap. 12 – Treinamento
	17.10	ATIVIDADE + RELATÓRIO PAI - DEVERÃO SER ENTREGUES JUNTOS NESTE DIA = 1,0 ponto.
12	21.10	Cap. 13 –  Desenvolvimento de Pessoas e de Organizações
13	28.10	Cap. 14 –   Relações com Empregados
14	04.11	Cap. 15 – Higiene, Segurança e Qualidade de Vida
15	11.11	Cap. 16 – Banco de Dados e Sistemas de Informações de RH
16	18.11	Cap. 17 –    Avaliação da Função de Gestão de Pessoas
17	25.11	REVISÃO PARA A  PROVA OFICIAL ATPS - ENTREGA DA 3ª. e 4ª. ETAPAS DA ATPS – VALENDO 2,0 PONTOS.
18	02.12	PROVA OFICIAL (2º Bimestre) – TODA A MATÉRIA - VALENDO  7,0  PONTOS.
19	09.12	REVISÃO PARA A PROVA SUBSTITUTIVA.
20	16.12	PROVA SUBSTITUTIVA (Substitui somente a 2ª. Avaliação) – VALENDO 10,0 PONTOS.

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO:
1º Bimestre – Peso 4,0 (x 0,4) DESENVOLVIMENTO DA ATPS = 2,0 PONTOS DESAFIO PROFISSIONAL ........ = 3,0 PONTOS SEMINÁRIO ..........................  = 2,5 PONTOS QUESTIONÁRIO AVALIATIVO  . = 2,5 PONTOS	2º Bimestre – Peso 6,0 (x 0,6) DESENVOLVIMENTO DA ATPS = 2,0 pts. ATIVIDADE + RELATÓRIO PAI   = 1,0 pt PROVA OFICIAL .....................  = 7,0 pontos.

        

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