RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR EM ADMINISTRAÇÃO
Por: bnevesantos12390 • 29/10/2022 • Relatório de pesquisa • 1.767 Palavras (8 Páginas) • 125 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR EM ADMINISTRAÇÃO
SANTANA DE PARNAIBA ou SAO PAULO
2022
Nome do aluno
B0000-8
RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR EM ADMINISTRAÇÃO
Relatório de Estágio apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas.
Orientador: NOME do Coordenador do Curso
SANTANA DE PARNAIBA ou SAO PAULO
2022
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
I – Perfil da Organização
1 Apresentação da Empresa
2 Produtos e Cliente
2.1 Clientes-alvo e Áreas Geográficas de Atuação
3 Força de Trabalho
4 Principais Insumos
II Descrição dos Processos Organizacionais da Empresa
1 Principais Processos do Negócio (Processos – Chave)
2 Principais Processos de Apoio
3 Principais Processos do Setor de Estágio
III Modelagem
1 Modelagem do Processo Principal
2 Modelagem do Setor do Estágio
IV- Análise e Avaliação do Desempenho dos Processos
1 Analisar e Avaliar o Desempenho do Processo Principal do Negócio
1.1 Objetivos da Organização Versus Objetivo do Processo
1.2 Apresentar os Indicadores de Desempenho do Processo (Eficiência e Eficácia)
2 Analisar e Avaliar o Desenvolvimento do Processo Setor de Trabalho
2.1 Objetivos da Organização Versus Objetivo do Processo Setor de Trabalho
2.2 Indicadores de Desempenho do Processo (Eficiência e Eficácia)
CONSIDERAÇÕES FNAIS
REFERÊNCIAS
INTRODUÇÃO
O presente relatório é elaborado no âmbito da disciplina Estágio Curricular, com vista à conclusão da Graduação em Administração de Empresa da Universidade Paulista.
O Estágio Curricular é a oportunidade que o graduando tem de entrar em contato com o mercado de trabalho, de forma a complementar e aperfeiçoar as competências adquiridas durante os quatro anos de estudo. O foco do estágio
O objetivo pontual deste Estágio Curricular é pautado na disciplina de Processos Organizacionais.
COMPLETAR COM:
A importância do Estágio Curricular e
A contribuição do Estágio Curricular para o graduando
I – PERFIL DA ORGANIZAÇÃO
1 Apresentação da Empresa
2 Produtos e Cliente
2.1 Clientes-alvo e Áreas Geográficas de Atuação
3 Força de Trabalho
Força de trabalho é a capacidade possuída pelo conjunto de indivíduos que participam das atividades produtivas de uma empresa.
Na empresa XXXXXXX, a força de trabalho é composta por ........funcionários, distribuídos em 1 presidência, 6 diretorias, 10 gerências. ................................
O vínculo empregatício para todos os funcionários é o celetista (CLT).
Caso haja contratados autônomos ou outro tipo de relação de prestação de serviço é necessário informar sobre todos que participam da força de trabalho.
Tabela 1: Cargos e Quantidade de Funcionários EXEMPLO
Cargo | Quant. de Funcionários |
Diretor e Gerente Comercial | 5 |
Gerente Administrativo | 1 |
Gerente Operacional | 2 |
Encarregado Operacional | 6 |
Analista de RH | 1 |
Analista Financeiro | 1 |
Assistente RH | 2 |
Analista de TI | 1 |
Assistente Financeiro | 2 |
Assistente de SAC | 3 |
Assistente Administrativo | 18 |
Recepcionista | 1 |
Operador de empilhadeira | 5 |
Conferente | 5 |
Manutenção de veículos | 5 |
Ajudante | 15 |
Motorista | 28 |
Porteiro | 4 |
Faxineira | 2 |
Zelador | 1 |
Total | 100 |
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