RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES

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. Sistema de Ensino Presencial Conectado

TECNOLOGIA EM BACHARELADO EM ADIMINISTRAÇÃO

NOME

ESTUDO DE CASO: RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES

Arapiraca

2014

ESTUDO DE CASO: RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES

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Sumário

Introdução4

Desenvolvimento5

Considerações Finais15

Bibliografia.......................................................................16

Introdução

A Responsabilidade Social das Empresas (RSE) teve início na década de 1960 e se proliferou nos EUA; esta motivação se deu pela busca de maior conscientização de segmentos da sociedade em relação à responsabilidade do empresariado na preservação do meio ambiente e dos direitos dos consumidores. No decorrer das últimas décadas do século XX, na necessidade de suprir novas demandas decorrentes de transformações acontecidas no novo panorama econômico mundial, a noção de RSE passou a abranger um lastro maior, entre as quais as demandas sociais originadas em populações em condições de maior vulnerabilidade social. Hoje essa tendência mundial cresce a cada ano e muitas organizações têm investido em projetos sociais, adotando uma postura mais sensível e responsável aos problemas da comunidade onde estão inseridos, assumindo responsabilidades sobre os impactos causados por seus processos produtivos. Essa mudança de modelo empresarial representa uma transição de um desenho atrelado às ações empresariais voltadas especificamente para os altos ganhos financeiros e materiais, que também considera os valores sociais e espirituais que superam o ganho material.

Deste modo, o progresso passa ter um novo caminho e não é mais avaliado apenas sob o fator produto ou do lucro, mas também sobre o processo e o contexto no qual o trabalho ocorre e a forma que isso tem reflexos positivos ou negativos.

A cada dia o homem deve ser subordinado totalmente à tecnologia, a qual passa a ser tida como um instrumento que deve servir a interesses socioambientais amplos.

2.Desenvolvimento

A Responsabilidade Social e Ambiental deve ser vista e entendida em uma perspectiva multidimensional, devido às várias possibilidades de uso. Três dimensões que podem ser consideradas muito importantes para esta construção: A primeira pode ser o envolvimento das questões políticas, no sentido da postura ética dos legisladores em seus diferentes níveis federativos. Segundo, podem estar ligados às questões econômicas com os envolvimentos dos agentes, tanto os produtores como os consumidores. Em terceiro passo, pode estar interligado a questões sociais, definidas nas questões das desigualdades sociais. Para que os resultados sejam atingidos é fundamental a existência de uma consciência empresarial responsável, para que haja possibilidade de engajamento de todos no processo de desenvolvimento, com objetivos claros e transparentes. O termo Responsabilidade Social é descrito por diversos autores de diferentes áreas do conhecimento, sendo que cada autor apresenta uma interpretação inerente à sua relação e à sua área profissional ou formação. No período da Segunda Guerra Mundial, tinha-se a ideia de que a empresa deveria responder apenas aos seus investidores começou a receber críticas. Sendo os acionistas proprietários passivos que passaram o controle das empresas aos diretores, que assim poderiam assumir responsabilidades com os seus públicos. Os Estados Unidos estavam vivendo um período de crescimento econômico, expansão de corporações e surgia o poder sobre sua sociedade, várias decisões nas Cortes americanas foram favoráveis às ações filantrópicas (GARCIA apud ASHLEY, 2000). Mas foi na década de 50, nos Estados Unidos, e no final da década de 60 na Europa, através do meio empresarial e acadêmico, que discutiram a importância da responsabilidade social promovida pelas ações de seus dirigentes. Na evolução da ideia de responsabilidade social, alguns estudiosos acreditavam que era obrigação do governo, igrejas, sindicatos e organizações não-governamentais suprir as necessidades das comunidades através de ações sociais organizadas e não às corporações. No período dos anos 60, autores europeus se destacaram apresentando demandas sociais e suas possíveis soluções, e nos Estados Unidos as corporações já estavam se preocupando com a questão ambiental e em divulgar suas atividades sociais. A década de 70 evidenciou a preocupação de como e quando a empresa deveria responder por suas obrigações sociais. A demonstração para a sociedade das ações corporativas torna-se muito importante. A partir da década de 90 a participação de autores na questão da responsabilidade social apresentou a discussão sobre os temas de ética e moral nas empresas, onde passou a contribuir de maneira significativa para a definição do papel das empresas e à conceituação de responsabilidade social (GARCIA, 2002). As poucas empresas que adotam voluntariamente o comprometimento com a responsabilidade social reforçam o valor para os acionistas. Optam por praticar atividades filantrópicas, como patrocinar instituições culturais locais ou distribuir alimentos para os pobres, pois a direção acredita que com essa atitude angariam boa vontade entre os clientes, cujo efeito positivo compensa os custos da iniciativa. Para comparar a prática das atividades empresariais, foi lançado pelo Instituto Ethos, em junho de 2000, os indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial, instrumento de auto avaliação e planejamento para as organizações que buscam a sustentabilidade em seus negócios (GARCIA, 2002. Conforme essa nova concepção, a empresa tem responsabilidades que vão além da geração de riquezas para os seus acionistas. Passa a ter responsabilidades com o desenvolvimento social, não somente em contribuir para a geração de empregos e para pagar impostos. Responsabilidade Social significa algo, mas nem sempre a mesma coisa para todos. Na interpretação de alguns, ela descreve a ideia de responsabilidade ou obrigação legal. Para muitos, simplesmente, comparam a uma contribuição de bondade; outros a tornam pelo sentido de socialmente consciente.

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