Recursos Humanos

Bom, aqui vai uma ajudinha para vc que nunca fez uma entrevista na vida: - Vou colocar tudo em primeira pessoa, ok!?

Nossos defeitos são tudo que foge do equilíbrio, certo? Logo, pode pegar algum ponto negativo que foge um pouco da linha e ajudar parecer “qualidade”.

Primeiro vamos aos pontos negativos:

1- Timidez ( Embora eu seja tímido, consigo desenvolver um bom relacionamento interpessoal).

2- Exigente demais ( Mas por outro lado, tenho o resultado esperado)

3- Perfeccionista ( No entanto, consigo administrar bem o tempo fazendo com que isso não venha me desviar do verdadeiro objetivo).

4- Muito auto-crítico ( Todavia, consigo fazer com que as pessoas ao meu redor saiam do estágio que estão).

5- Persistente demais ( Mas consigo reconhecer o limite de algo que não terá o resultado esperado sendo assim, posso mudar as estratégias).

6- Meticulosidade ( Aqui você pode falar que é minucioso, detalhista se tratando de ajudar as pessoas, mas por outro lado você é ágil para resolver problemas delas.

Pontos positivos:

1- Gosto de zelar pelo bem estar do próximo de maneira que ele se sinta seguro das adversidades, principalmente pessoas com necessidades especiais. Por exemplo... (Aqui vc pode provar a ao selecionador um fato que aconteceu com vc com pessoas especiais. Super carta na manga, pois a azul preza bastante.)

2- Tenho um perfil mais voltado para atendimento ao cliente, direcionado à resolução de problemas. ( Exemplo de quando fez algo que resolveu o problema do cliente e ele saiu super satisfeito com o seu resultado.) Se não tiver situação que ocorreu teatraliza alguma hahah...

Algumas considerações:

a) Sempre dê provas de como você age em anormalidades.

b) Procure dar exemplos de porque você é uma pessoa calma. Como lidou com clientes exaltados no seu trabalho anterior.

c) Atendimento ao cliente é necessário ser sempre simpático.

d) Tenho satisfação em ser prestativo (servir o próximo) com aqueles que me cercam, bem como pessoas que não conheço.

e) Posso trabalhar por longas horas com a mesma disposição de que quando entrei nas primeiras horas.

f) Sempre que inicio algo busco sempre o máximo possível para terminá-lo, mas se ainda assim não foi finalizado busco ajuda para que possa ser concluído. Bem como, humanamente possível, quando inicio uma tarefa irei finalizá-la.

Palavras chave:

Dinamismo.

Empatia.

Cordialidade.

Agilidade.

Boa capacidade analítica.

Capacidade de pensar rápido em anormalidades.

Espírito de equipe e liderança.

Conduzo bem