Recursos humanos

Recursos Humanos O homem é um ser social e, portanto, precisam se comunicar com os seus pares para atingir metas ou objetivos que não poderiam ser alcançados de forma isolada. Assim nasceu das organizações. O homem na comunidade primitiva, achou necessário juntar-se para a subsistência, utilizando formas elementais de organização. Karl Marx referiu-se à comunidade primitiva como a mais antiga forma de organização social. "A partir da divisão da sociedade em classes geradas a necessidade de estruturar determinadas maneiras de influenciar a classe dominada, de modo que seja orientado para o cumprimento dos objetivos definidos pelo sujeito de direção." Tudo o que levou ao surgimento da administração, derivando diferentes teorias e princípios. Administração de Recursos Humanos não aparecem de repente, e embora não seja possível dizer quando começamos o uso das técnicas, sabemos que é um pré-requisito para a existência da civilização. Desde os tempos antigos a ser homem gregário tive que praticar alguma forma de divisão do trabalho e tomar, aceitar ou apoiar uma luta de liderança. No plano são dadas as primeiras formas empíricas de gestão, para a sua organização e maturação dão origem aos tribos. Caça, agricultura, pesca, construção, comércio e guerra exige um grau avançado de organização e gestão de recursos humanos. Os grandes arquitetos ou construtores de antigamente tinham que fazer um perfil do pessoal, selecionar, atribuir tarefas , iniciar, treiná-los e motivá-lo. Sua liderança era gestão autocrática e religiosas. Com a criação da família como célula básica da sociedade estabelece a divisão de tarefas e papéis definidos, em seguida, permitir o surgimento da nação. Os tipos de gestão de recursos humanos estão a ganhar terreno nas doutrinas que enquadram as políticas dos governantes, e empresas privadas

Recursos Humanos O homem é um ser social e, portanto, precisam se comunicar com os seus pares para atingir metas ou objetivos que não poderiam ser alcançados de forma isolada. Assim nasceu das organizações. O homem na comunidade primitiva, achou necessário juntar-se para a subsistência, utilizando formas elementais de organização. Karl Marx referiu-se à comunidade primitiva como a mais antiga forma de organização social. "A partir da divisão da sociedade em classes geradas a necessidade de estruturar determinadas maneiras de influenciar a classe dominada, de modo que seja orientado para o cumprimento dos objetivos definidos pelo sujeito de direção." Tudo o que levou ao surgimento da administração, derivando diferentes teorias e princípios. Administração de Recursos Humanos não aparecem de repente, e embora não seja possível dizer quando começamos o uso das técnicas, sabemos que é um pré-requisito para a existência da civilização. Desde os tempos antigos a ser homem gregário tive que praticar alguma forma de divisão do trabalho e tomar, aceitar ou apoiar uma luta de liderança. No plano são dadas as primeiras formas empíricas de gestão, para a sua organização e maturação dão origem aos tribos. Caça, agricultura, pesca, construção, comércio e guerra exige um grau avançado de organização e gestão de recursos humanos. Os grandes arquitetos ou construtores de antigamente tinham que fazer um perfil do pessoal, selecionar, atribuir tarefas , iniciar, treiná-los e motivá-lo. Sua liderança era gestão