Recursos humanos
Por: Daniella Amaral • 8/11/2015 • Projeto de pesquisa • 562 Palavras (3 Páginas) • 121 Visualizações
Planejamento estratégico x Plano estratégico Gestão de Pessoas
* Como a empresa se programa para alcançar seus objetivos?
* A empresa sente que os funcionários trabalham para alcançar esses objetivos? Como?
* De que forma a empresa incentiva seus colaboradores atingir suas metas e objetivos?
Programa de qualidade desenvolvido e suas repercussões
* Qual a participação do RH na Gestão da qualidade?
* A empresa possui algum certificado de qualidade?
* Como é feito o controle de qualidade do produto e serviço?
* Os serviços ou produtos são avaliados de forma global ou parcial?
Tecnologia da Informação x Gestão de Pessoas
* Como a empresa está diante das novas tecnologias?
* Quais são os recursos tecnológicos utilizados na empresa?
Liderança
* A linha de comando dentro da empresa é clara?
* Como foi o processo de escolha dos atuais lideres? Houve disputa pelo cargo?
* A autoridade dos lideres é reconhecida e respeitada?
* Os resultados obtidos pela liderança em conjunto com os funcionários são satisfatórios?
Recrutamento e Seleção
* Quais os critérios para contratação?
* A empresa promove recrutamento interno?
* Como é feita a captação de um profissional para contratação?
* Quem o responsável pela contratação? Qual sua formação?
Programa de Integração
* Como o colaborador é recebido no seu primeiro dia de trabalho?
* Como ele é direcionado para inicio de suas atividades?
Treinamento
* A empresa aplica treinamento aos funcionários? Como e onde são realizados?
* Quem é responsável pelo treinamento?
Programa de remuneração e carreira
* Quem define os cargos dos funcionários
* Em que se baseia para definir o salário do contratado?
Programa de benefícios
* Quais os benefícios oferecidos pela empresa?
* Os benefícios oferecidos têm custo para o colaborador?
* A empresa aceita sugestões dadas pelos colaboradores com relação aos benefícios? Existe um responsável que avalia e verifica as possibilidades de execução dessas sugestões?
Relações trabalhistas e Sindicais
* Há sindicato? Qual? São feitos contatos com os mesmos?
* Onde são realizadas as homologações?
* A legislação é cumprida corretamente?
* Existe alguma regularidade por parte da empresa?
Qualidade de Vida
* A empresa se preocupa com qualidade de vida de seus colaboradores? O que faz nesse sentido?
* O que a empresa faz para não aumentar seu grau de absenteísmo? Há algum incentivo?
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