Relatorio de Estágio Administração
Por: Jéssica Godoy • 24/7/2017 • Trabalho acadêmico • 3.829 Palavras (16 Páginas) • 1.345 Visualizações
[pic 1]
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
N
RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO
Jéssica Franco de Godoy
T139DB-4
Novembro/2016
JÉSSICA FRANCO DE GODOY – T139DB-4[pic 2]
[pic 3]
RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO
Relatório de Estágio apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas.
Orientador: Prof. L.M. Valent
[a]Campinas
2016
Lista de Ilustrações[pic 4]
Figura 1 Processos Chave...........................................................................................8
Figura 2 Macroprocesso da Organização..................................................................13
Figura 3 Mapa do Principal Processo da Organização..............................................14
Figura 4 Mapa do Principal Processo do Setor de Trabalho......................................15
SUMÁRIO[pic 5]
Lista de Ilustrações 3
SUMÁRIO 7
Introdução 8
I. Perfil da Organização 9
1. Instituição, Tipo, Atividade e Porte 9
2. Produtos e Clientes 9
3. Serviços associados 9
4. Força de Trabalho 9
5. Principais insumos 9
II. Descrição dos Macro-processos da Organização 10
1. Principais processos de negócio – Processos Chave 10
2. Principais Processos de Apoio – da organização 10
III. Descrição dos processos do Setor de Trabalho 11
1. Denominação do setor de trabalho 11
2. Principais processos e sequência de atividades 11
3. Produtos resultantes dos processos 11
4. Clientes dos produtos resultantes (internos ou externos) 11
5. Necessidades e expectativas dos clientes dos produtos resultantes 12
6. Insumos vindos de fornecedores (internos ou externos) 12
7. Práticas usadas para eficiência e eficácia dos processos principais do setor de trabalho 12
IV. Modelagem / Mapeamento dos Processos 14
1. Macroprocesso da organização 14
2. Mapa do Principal Processo da Organização 15
3. Mapa do Principal Processo do Setor de Trabalho 16
V. Análise e Avaliação do desempenho dos Processos 17
1. Análise e avaliação do desempenho do processo principal do negócio da organização. 17
2. Análise e avaliação do desempenho do processo principal do setor de trabalho.17
Conclusão 18
Referências 19[pic 6]
Apêndices 20
Introdução
A cada dia que passa várias empresas em meio ao mercado de trabalho, sejam elas de pequeno, médio ou grande porte, se preocupam em satisfazer as necessidades e exigências de seus clientes, proporcionando a eles produtos qualificados, além de um ótimo atendimento que possa-os agradar de forma positiva em relação à empresa. A competitividade e lucratividade de uma empresa é o que faz com que ela possa sobreviver de maneira saudável em meio a tantos concorrentes no mercado atual.
A boa administração é a peça fundamental que busca estratégias para maximizar os resultados da empresa. É o processo de planejamento e execução dos produtos, da concepção, dos preços, das promoções e das distribuições de ideias, de bens e de serviços que colaboram para o crescimento empresarial e criam trocas de satisfaçam, metas individuais, pessoais, administrativas e organizacionais.
Para que se alcançar o sucesso em meio a organização, busca-se sempre o conhecimento concreto que faça alavancar as vendas, disponibilizar produtos no mercado, qualificar o atendimento, melhor satisfazer os clientes e oferecer uma prestação de serviços otimizada e flexível, que atenda de maneira rápida e eficaz todas as necessidades dos clientes.
Dessa forma, foca-se no presente relatório os aspectos de qualidade e desempenho dos serviços prestados pelo Posto Renzo, empresa na qual foi formulado e baseado este relatório, situada na cidade de Águas de Lindoia – SP a mais de 53 anos. Busca-se continuamente levantar e atender as necessidades dos clientes, oferecer produtos confiáveis de alto desempenho e energicamente eficazes, buscar melhorias de processos, produtos e custos de modo a oferecer cada vez mais valor aos clientes e tratar com honestidade as pessoas e empresas que se relacionam entre si.
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