Responsabilidade social Corporativa

1 . O QUE É ÉTICA?

A TEORIA OU CIÊNCIA DO COMPORTAMENTO MORAL DOS HOMENS EM SOCIEDADE.

2 . FALE SOBRE O CÓDIGO DE ÉTICA.

É UM INSTRUMENTO DE REALIZAÇÃO E VISÃO DA EMPRESA, QUE ORIENTA SUAS AÇÕES E EXPLICITA SUA POSTURA SOCIAL A TODOS COM QUEM MANTEM RELAÇÕES.

3 . O QUE É TRANSPARENCIA?

ACESSO,QUANDO APLICÁVEL, DAS PARTES INTERESSADAS AS INFORMAÇÕES REFERENTES ÁS AÇÕES DA ORGANIZAÇÃO.

4 . QUAIS AS QUATRO GRANDES ÁREAS DE RESPONSABILIDADE?

RESPONSABILIDADE ECONÔMICA: A PRODUÇÃO DE BENS E GERAÇÃO DE RIQUEZAS PARA ELA MESMA, ATRAVÉS DE PRODUTOS OU SERVIÇOS.

RESPONSABILIDADE LEGAL: CONDIZ COM A OBDIÊNCIA AS LEIS DA SOCIEDADE E REGULAMENTOS PRÓPRIOS.

RESPONSABILIDADE ÉTICA: TEM RELAÇÃO COM A SATISFAÇÃO COM AS EXPECTATIVAS DA SOCIEDADE.

RESPONSABILIDADE FILANTRÓPICA: REALIZAÇÃO DE ATOS VOLUNTÁRIOS POR PARTE DA ORGANIZAÇÃO.

5 . CITE ALGUMAS CARACTERISTICAS DE ORGANIZAÇÕES SUSTENTAVEIS.

SÃO BASEADOS NA CLAREZA DE PROPÓSITOS E PRINCIPIOS COMPARTILHADOS,
SÃO AUTOORGANIZADAS E AUTOGOVERNADAS AO TODO E EM PARTE.
SÃO COMPATIVÉIS COM O ESPIRITO HUMANO E A BIOSFERA.

6 . O QUE É RESPONSABILIDADESOCIAL CORPORATIVA?        

Responsabilidade social é quando empresas, de forma voluntária, adotam posturas, comportamentos e ações que promovam o bem-estar dos seus públicos interno e externo. É uma prática voluntária pois não deve ser confundida exclusivamente por ações compulsórias impostas pelo governo ou por quaisquer incentivos externos (como fiscais, por exemplo). O conceito, nessa visão, envolve o beneficio da coletividade, seja ela relativa ao público interno (funcionários, acionistas, etc) ou atores externos (comunidade, parceiros, meio ambiente, etc.).

7 . QUAL A DIFERENÇA ENTRE MORAL E ÉTICA?

• Moral – normatiza e direciona a prática das pessoas;
• Ética – teoriza sobre as condutas;

Moral é um conjunto de normas que regulam o comportamento do homem em sociedade, e estas normas são adquiridas pela educação, pela tradição e pelo cotidiano. A Moral tem caráter obrigatório.

Ética define como um “conjunto de valores que orientam o comportamento do homem em relação aos outros homens na sociedade em que vive, garantindo o bem-estar social”, Ética é a forma que o homem deve se comportar no seu meio social.

A ética nos mostra como devemos agir com relação ao outro: o respeito às convicções, religião, saberes, cultura, discreção, etc . A moral, orienta-nos para os limites do bem e do mal, a consciência das coisas, as leis, os direitos e os deveres.

8 . ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES

• É a forma de ser e modo de agir, não de forma mecânica, mas como fruto da reflexão com a cultura e a filosofia da organização. A ética uma das responsáveis pela garantia da integridade física e mental das pessoas;

9 . O QUE É CULTURA?

Cultura – sistema específico de valores e visões de mundo em cujo contexto se dão as ações e práticas de determinada sociedade;

10 . CULTURA BRASILEIRA NAS ORGANIZAÇÕES.

• Permanência por longo tempo no mesmo emprego;
• Visão negativa da competição individual;
• Bons relacionamentos entre colegas de trabalho;

11 . FALE SOBRE O PRINCIPIO DA CARIDADE E O PRINCIPIO DA CUSTÓDIA.

• Princípio da Caridade:  setores mais prósperos ajudassem os mais necessitados;
• Princípio da Custodia:  empresas ou indivíduos ricos se vejam como guardiões, mantendo suas propriedades em custódia, para o benefício da sociedade;

12 .  PORQUE RAZÃO A ORGANIZAÇÃO TEM QUE SER RESPONSÁVEL.

Por causa das novas exigências de mercado e da sociedade em que empresas são levadas a reduzir custos, inovar processos e produtos e integra-se social e culturalmente na sociedade, afim de se manterem competitivas dentro de seus setores de atuação.

13 . QUAL A DIFERENÇA ENTRE FILANTROPIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL.

• Filantropia – ações externas à empresa, tendo a comunidade como beneficiária principal, por meio de ONG’s, associações comunitárias, doações;
• Não necessita de planejamento;
• Assistencialismo e caridade.
• Responsabilidade Social – diretamente ligada aos negócios da organização, que engloba todos os grupos de interesse;
• Necessita de um planejamento para a sua realização;Está focada nas transformações e não na caridade.

14 .  O que leva uma organização a implementar a responsabilidade social corporativa?

• Motivações da RSC por Windsor:
• Motivo econômico: as ações éticas sempre levam a maximização dos lucros;
• Motivo ético: busca associar o bem-estar econômico ao bem-estar dos grupos de interesse;
• Motivo intermediário: recebe influências dos demais motivos (leis);

15 . A Responsabilidade Social Organizacional é uma reação a uma demanda da sociedade ou uma estratégia?

• Resposta da organização:

• Reação: implanta a RS por causa de aspectos legais;
• Defesa: faz a interação para evitar e fugir das pressões;
• Acomodação: faz porque tem que fazer, sem nenhum compromisso;
• Proatividade: se antecipa aos problemas que venha ocorrer.

16 . QUAL A DIFERENÇA ENTRE FILANTROPIA E RSC?

Filantropia é o ato de ajudar alguém ou uma comunidade em específico, através de ações caridosas. Estas ações incluem ajudas financeiras e doações de objetos e outros itens de necessidade básica. A filantropia envolve sempre um forte senso de dever moral por parte de quem a pratica, seja pessoa física ou jurídica (empresa ou outra organização). Trata-se portanto de uma ação de assistencialismo, sem qualquer tipo de planejamento ou espera de resultados em troca.