Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Por: ci.ce.ra • 21/5/2015 • Trabalho acadêmico • 2.143 Palavras (9 Páginas) • 121 Visualizações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
PIRACICABA/SP
CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
NOME | CICERA LEONARDO DOS SANTOS NARDELLI |
RA | 2811842796 |
Desafio Profissional
Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação
TUTOR EaD: Thelma Costa
PIRACICABA/SP
15/04/2015
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
PIRACICABA/SP
CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Desafio Profissional
Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação
TUTOR EaD: Thelma Costa
Trabalho desenvolvido para as disciplinas norteadoras Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação, apresentado à Anhanguera Educacional como requisito para a avaliação na Atividade Desafio Profissional, sob orientação da tutora Thelma Costa.
PIRACICABA/SP
15/04/2015
SUMÁRIO
Introdução......................................................................................................3
Desenvolvimento........................................................................................3-10
Conclusão................................................................................................10-11
Referências...................................................................................................12
INTRODUÇÃO
Neste trabalho analisaremos as proporções de mudança de uma empresa da capital para uma cidade do interior.
O quanto essa mudança irá impactar na vida dos moradores da cidade, quais serão os benefícios tanto para a cidade quanto para os funcionários que também farão parte da mudança.
Analisaremos também a negociação feita entre a gravadora, à associação dos moradores e a prefeitura.
CONSIDERAÇÕES INICIAIS
Uma conceituada gravadora realizou uma pesquisa ( custo, logistica e ambientação ) e decidiu instalar-se em uma cidade do interior, num bairro novo da cidade de Balbo no interior de São Paulo, visando também colaborar com melhorias nesse bairro, porém os moradores quando souberam dessa mudança decidiram entrar com um pedido/manifesto para barrar a gravadora, sendo assim realizadas reuniões entre as partes interessadas para analisar os beneficios dessa mudança tanto para a gravadora e seus funcionários quanto para a cidade.
MAPEAMENTO DO PERFIL
Perfil dos Oponentes – Associação dos Moradores de Santa Clara
Líder | Carlos Henrique |
Formação | Administrador |
Objetivo | Impedir a construção da Gravadora |
Alegação | Pertubação da Ordem Pública |
Argumentos | Barulho, Segurança, e Infraestrutura ( transito ). |
Informações relevantes | Público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo a maioria pessoas de 3º idade. |
Estimulos a Negociação | Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. |
Perfil do Negociador – Star Records
Negociador | Jorge Andrade |
Formação | Estrategista de Negócios/Experiência em negociar em meio a conflitos. |
Objetivo | Obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro. |
Alegação | O progresso é inevitável |
Estimulos à negociação | Pode contribuir para melhorias no bairro,desde que, a negociação seja com beneficios para todos. |
ESTILOS, CARACTERÍSTICAS E TÁTICAS DOS NEGOCIADORES
Baseado no modelo de personalidade do psicólogo Carl Jung citado por Oliveira
(1994) o estilo de negociação alia a capacidade que o indivíduo tem de se controlar ou aceitar o controle em relação aos outros com o grau que ele tende a considerar ou desconsiderar os outros indivíduos com os quais se relaciona. Podemos observar que o líder Carlos Henrique possui um comportamento mais restritivo, uma vez que se mostra bem reticente em relação às mudanças propostas pela instalação da gravadora Star Records em Santa Clara, acredita que pelo fato do bairro ser novo e ter moradores de 3ª idade, os mesmos não poderão usufruir os benefícios oferecidos pela mudança.
Já Jorge Andrade o negociador da Star Records possui um comportamento confrontador, pois quer realizar essa negociação visando benefícios para ambas as partes, de modo que tanto os moradores do bairro quanto os funcionários que trabalham na empresa, possam se envolver de maneira positiva com essa mudança.
A gravadora Star Records irá aplicar em seu Planejamento um modelo:
Estilo - Não será proposto nesse Planejamento um estilo restritivo, mas um estilo amigável, que a gravadora combinará a confiança para manter um relacionamento cooperativo e simpático com a Associação de Moradores, independente do fato de alcançar ou não seus objetivos.
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