TURMA UNIFICADA BACHARELADOS EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

FACULDADE ORÍGENES LESSA[pic 1][pic 2]

Nome Aluno 1

Nome Aluno 2

Nome Aluno 3

Nome Aluno 4

TRABALHO: GESTÃO DE PESSOAS

CURSO: TURMA UNIFICADA BACHARELADOS EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

Lençóis Paulista - SP

2016

Nome Aluno 1[pic 3]

Nome Aluno 2

Nome Aluno 3

Nome Aluno 4

TRABALHO SOBRE GESTÃO DE PESSOAS

Docente: Rafael Ap. Franco

Trabalho apresentado à Faculdade Orígenes Lessa, como trabalho FINAL referente à disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de Administração de Empresas e Sistemas de Informação

Lençóis Paulista

2016

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................	1
2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA..................................................................	2
3 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO....................................................................	3
3.1 Missão..............................................................................................................	4
3.2 Visão................................................................................................................	5
4 SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS....................................................	6
4.1 Provisão de Recursos Humanos: Agregando Pessoas...........................	7
4.1.1 Processo de Recrutamento.....................................................................	8
4.1.2 Processo de Seleção................................................................................	9
4.2 Aplicação de Recursos Humanos: Aplicando Pessoas..........................	11
4.2.1 Organograma Vertical .............................................................................	12
4.2.2 Descrição de Cargos ...............................................................................	13
4.2.3 Avaliação de Desempenho......................................................................	14
4.3 Recompensas de Recursos Humanos: Recompensando Pessoas.......	15
4.3.1 Remuneração e Pesquisa Salarial..........................................................	16
4.3.2 Benefícios e Serviços...............................................................................	17
4.4 Desenvolvimento de Recursos Humanos: Desenvolvendo Pessoas....	18
4.4.1 Treinamento e Desenvolvimento.............................................................	19
4.4.2 Planejamento de Treinamento.................................................................	20
4.5 Manutenção de Recursos Humanos: Mantendo Pessoas.......................	21
4.5.1 Higiene Ocupacional, Segurança do Trabalho e QVT...........................	23
4.6 Subsistema de Monitoração de Recursos Humanos...............................	24
5 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................	25

1 INTRODUÇÃO

(texto1) O curso de Administração de Empresas da FACOL – Faculdade Orígenes Lessa, visa propiciar ao aluno o exercício das mais variadas formas da função administrativa, desde os cargos diretivos até os relacionados à produção. Possibilita ao aluno o desenvolvimento da iniciativa para as tomadas de decisões, viabilizando suas competências como líder em organizações ou em seu próprio empreendimento. O curso objetiva promover o estudo da Administração, de modo que o egresso domine as técnicas, desenvolva o alto gerenciamento e assimilação de novas informações, tenha flexibilidade intelectual e adaptabilidade contextualizada no trato de situações diversas presentes ou emergentes, compreendendo a responsabilidade do gestor na promoção do desenvolvimento econômico e sócio – ambiental, inclusive no desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores.

(texto2) O curso de Bacharelado em Sistemas de Informação da FACOL – Faculdade Orígenes Lessa, visa formar recursos humanos capazes de utilizar o conhecimento para transformar dados em informação na automação dos sistemas das organizações. Esse curso reúne a tecnologia da computação e da administração, possuindo de ambas as áreas um enfoque prático e objetivo. O profissional de Sistemas de Informação tem a responsabilidade geral de desenvolver, implementar e gerenciar uma infraestrutura de tecnologia da informação (computadores e comunicação), dados (internos e externos) e liderar pessoas para alcance dos objetivos estratégicos da organização. O curso possibilitará que o egresso domine as técnicas e desenvolva o alto gerenciamento e assimilação de novas informações, tenha flexibilidade intelectual e adaptabilidade contextualizada no trato de situações diversas presentes ou emergentes, compreendendo também sua responsabilidade na gestão de pessoas.

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