Área da administração: responsabilidade social

. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: RESPONSABILIDADE SOCIAL

ORGANIZACIONAL

3.1 Relações de Trabalho – Comunicação

As relações de trabalho existentes na empresa/organização, nas quais se incluem as “comunicações”, são feitas de quatro maneiras: espontâneas, formais, verbais e escritas. As comunicações espontâneas e verbais são as comunicações que estão relacionadas nas atividades diárias entre os funcionários. Já as comunicações formais e escritas são aquelas de caráter mais importante em que os funcionários têm que seguir de acordo com a determinação da empresa.

3.2 Código de Ética

Há um código de ética formal e escrito, cujo objetivo é desempenhar um trabalho com clareza e responsabilidade social perante a sociedade. No código de ética consta o compromisso de cada profissional com seus clientes demonstrando claramente que o sucesso da empresa depende das pessoas que a compõem, pois são elas que transformam os objetivos, metas, projetos e até mesmo a ética em realidade.

3.3 Normas de Conduta

As normas de condutas são coerentes com a finalidade da empresa e são de visibilidade tanto para os colaboradores quanto para seus clientes.

.3.4 Clima Social da Organização

Os climas sociais no ambiente de trabalho posso relatar como sendo um clima descontraído, alegre e respeitoso em relação o caráter da empresa.

3.5 Processo de Capacitação Profissional

A capacitação profissional dentro da empresa/organização é constante e tem como objetivo incentivar o profissional em sua área de trabalho e procurar estabelecer boas relações com seus clientes.

A capacitação profissional é de responsabilidade do Tribunal de Justiça Estadual.

Esses profissionais participam de capacitações como:

Capacitação em Direito Penal.

Capacitação em Direito Processual Civil.

Gestão em Competência

Ética no Trabalho

4. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Acredito que o fato mais importante durante a realização deste Estágio Supervisionado Obrigatório, foi o conhecimento que ele me acrescentou como futuro profissional da área de Administração, pois me proporcionou uma maior interatividade com uma equipe de trabalho real.

A prática pode de colocar diante de problemas reais enfrentados na empresa como; falhas na Organização de documentos e falta de especialização na área de Tecnologia da Informação.

O estágio foi bastante proveitoso, pois aprendi, executei atividades acima citadas, claro que com o acompanhamento de pessoas qualificadas da empresa. Posso afirmar que a empresa me deu total apóio e atenção para que eu pudesse desenvolver meu estágio, alcançando todos os meus objetivos e podendo num futuro colocar todo o aprendizado em prática.