Ética e relações humanas

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

NOME	Elisangela Aparecida de Sousa
RA	4423866377

Atividade de Autodesenvolvimento

Taubaté

2015

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Atividade de Autodesenvolvimento

Atividade desenvolvida para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da tutora Ana Roberta V. de Alcantara

Taubaté

2015

Introdução

As relações humanas de uma organização requerer uma atenção e elaboração tanto do ambiente interno e externo e é primordial para o desenvolvimento de cada individuo.

Ser ético é agir dentro dos patrões convencionais com valor impostos pela sociedade, ou seja, sempre fazer o bem, agir corretamente de maneira aceitável.

TABELA COM P TABELA COM PERFIL DESTOANTE DE PROFISSIONALERFIL DESTOANTE DE PROFISSIONAL
Crenças e valores da empresa	Crenças e valores do profissional que sejam destoantes das crenças e dos valores da empresa
Buscar excelência em questão de saúde, segurança e meio ambiente.	Ser negligente, não respeitar as normas estabelecidas para empresa com relação à saúde segurança e meio ambiente.
Buscar incessantemente a geração de valor para partes interessadas	Agir de forma que desrespeite o profissional, deixar de reconhecer o desempenho da equipe.
Valorizamos a diversidade humana e cultural nas relações com pessoas e instituições	Deixar de respeitar as diferenças seja elas culturais ou pessoais não ter igualdade de oportunidade

Para se iniciar uma empresa, precisa ser identificada, a visão, os valores, a missão, que são baseados dentro da ética e valores.

Pode ser defino como a alma da empresa, onde reconhecemos quem a empresa é, e se tem cumprido com seus deveres que ela mesma impôs na construção de seu perfil.

 A sociedade, assim como os colaboradores querem que os valores e éticas impostas sejam cumpridos, não aceita que sejam apenas frases bonitas para compor uma empresa, mas sim querem valer os seus direitos.

Os colaboradores por sua vez, precisam ser éticos e cumprir com os valores a organização tem como parâmetro de bom relacionamento.  

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