Управление человеческими ресурсами компании Rock City Accounting Arcos / MG

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V

Trabalho apresentado ao Projeto Integrado Multidisciplinar V do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Paulista - UNIP como um dos requisitos para obtenção de créditos.

Orientadora: Raquel Moura

Arcos

2014

RESUMO

O Projeto que se segue é relacionado ao curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP. Seu objetivo é demonstrar como as matérias estudadas são aplicadas em uma empresa real. Serão vistas as aplicações práticas de Desempenho, Avaliação de Administração de Cargos e Salários e Matemática Financeira. Serão abordadas dentro da matéria Avaliação de Desempenho, as técnicas utilizadas pela empresa e como acontece o feedback, na Administração de Cargos e Salários, como se dão as análises e decisões, baseadas nas capacidades dos funcionários; e a Matemática Financeira, no que tange ao desenvolvimento financeiro da instituição. A empresa estudada é a Contabilidade Rocha da cidade de Arcos/MG. A metodologia aplicada foi à bibliografia e pesquisa de campo, por meio de entrevista com o proprietário da empresa e seus colaboradores. Acreditamos que esse projeto possa nos esclarecer e dar a dimensão de qual útil são as práticas possíveis da Gestão de Recursos Humanos.

Palavras chave: contabilidade, recursos humanos, desempenho, gestão, pessoas.

ABSTRACT

The following project is related to the course Human Resource Management of UniversidadePaulista - UNIP. Your goal is to demonstrate how the materials studied are applied in a real company. Will be considering the practical applications of Performance Evaluation and Salary Administration and Financial Mathematics . Will be addressed within matter Performance Evaluation , the techniques used by the company and how does the feedback , the Administration and Salary , as if giving the analyzes and decisions , based on the capabilities of employees ; and Mathematical Finance , regarding the financial development of the institution . The company studied is the Accounting Rock City Arcos / MG. The methodology used was the literature and field research , through interviews with the owner of the company and its employees . We believe this project can enlighten us and give useful dimension which are possible practices of Human Resource Management .

Keywords : accounting, human resources , performance management, people.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO................................................................................................ 06

2. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO...................................................................07

2.1 Método de avaliação de desempenho utilizado pela empresa....................... 09

2.2 Vantagens e desvantagens ........................................................................... 09

2.3 Procedimentos para a implantação da avaliação de desempenho................ 10

2.4 Elaboração de um método de avaliação de desempenho...............................10

3. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS.............................................11

3.1 Objetivos da organização............................................................................... 13

3.2 Fatores de especificação............................................................................... 14

3.3 Método de avaliação de cargos..................................................................... 14

4. MATEMÁTICA FINANCEIRA........................................................................ 15

5. CONCLUSÃO............................................................................................... 16

REFERÊNCIAS............................................................................................. 17

1. INTRODUÇÃO

O objetivo desse projeto é observar na prática como a Avaliação de Desempenho, a Administração de Cargos e Salários e a Matemática Financeira é aplicada na empresa em prol da tomada de decisão acertada da chefia e à motivação do colaborador.

Este trabalho é uma análise de como as teorias são aplicadas na prática, subsidiando as empresas na tomada de decisões e as norteando em seu desenvolvimento tanto financeiro quanto social.

A empresa sobre a qual nos referimos é a Contabilidade Rocha, empresa atuante no mercado de prestação de serviços contábeis desde 2006, atendendo Arcos e região; atualmente composta por uma equipe de oito funcionários, além do proprietário Ronaldo Rocha.

Ainda mais quando se trata de uma empresa de pequeno porte, onde um setor está amarrado a outro, pelas informações que retira do trabalho alheio, para dar continuidade à sua tarefa. Quando nos referimos às amarras entre setores, queremos dizer que os setores se ligam sobre informações que são úteis para os três departamentos: fiscal, pessoal e contábil; onde encargos, impostos e abatimentos, entre tributações fiscais, previdenciárias e receita; fazem grande diferença no bolso do cliente final, que é a empresa para a qual se presta o serviço. Assim, chegamos ao cliente, que é também, parte importante de todo esse processo de avaliações, ao qual a empresa sujeita seus colaboradores.

Nesse contexto, essas três disciplinas supracitadas, podem ser extremamente relevantes para que haja um desenvolvimento retilíneo do trabalho de todos os setores, de forma a se beneficiarem entre si com a qualidade, agilidade e a produtividade ímpar que só um ambiente com excelência em clima organizacional