A GESTÃO DE PESSOAS
Por: Al1cer • 4/11/2021 • Trabalho acadêmico • 433 Palavras (2 Páginas) • 127 Visualizações
O seguinte relatório, tem o intuito de esclarecer uma justificativa, pela qual o Rh selecionou o currículo do Sr Anacleto Amorim, para a o cargo de Auxiliar de Logística, na empresa A Chillis Alimento, localizada na cidade de Porto Velho, Rondônia. O RH, observou diversos pontos, a qual foi direcionado a optar pelo currículo do mesmo. Apesar dos três currículos apresentarem experiências, formações e residirem em localidade distintas, o perfil mais viável, foi o do Sr Amorim, considerando que este reside na cidade de Porto Velho. De acordo com o currículo, o candidato possui uma vasta experiência como Assistente de Logística, além de apresentar estabilidade nos empregos anteriores. A equipe de RH, analisou as habilidades comportamentais do candidato, indicando que possui um perfil social, sendo possível trabalhar em equipe. Outro ponto importante, foi a organização do currículo, que foi apresentado clareza e organização. A seguir o RH listou 5 pergunta que serão realizadas no decorrer da entrevista, sendo elas:
⦁ fale um pouco sobre você.
⦁ Quais são seus pontos fortes e fracos ?
⦁ Você já discordou de uma decisão de um colega e ou superior? Como você lidou com a situação ?
⦁ Por que você escolheu essa carreira, e qual sua expectativa em ingressar na empresa ?
⦁ Por que deveríamos considerar a sua contratação?
O seguinte relatório, tem o intuito de esclarecer uma justificativa, pela qual o Rh selecionou o currículo do Sr Anacleto Amorim, para a o cargo de Auxiliar de Logística, na empresa A Chillis Alimento, localizada na cidade de Porto Velho, Rondônia. O RH, observou diversos pontos, a qual foi direcionado a optar pelo currículo do mesmo. Apesar dos três currículos apresentarem experiências, formações e residirem em localidade distintas, o perfil mais viável, foi o do Sr Amorim, considerando que este reside na cidade de Porto Velho. De acordo com o currículo, o candidato possui uma vasta experiência como Assistente de Logística, além de apresentar estabilidade nos empregos anteriores. A equipe de RH, analisou as habilidades comportamentais do candidato, indicando que possui um perfil social, sendo possível trabalhar em equipe. Outro ponto importante, foi a organização do currículo, que foi apresentado clareza e organização. A seguir o RH listou 5 pergunta que serão realizadas no decorrer da entrevista, sendo elas:
⦁ fale um pouco sobre você.
⦁ Quais são seus pontos fortes e fracos ?
⦁ Você já discordou de uma decisão de um colega e ou superior? Como você lidou com a situação ?
⦁ Por que você escolheu essa carreira, e qual sua expectativa em ingressar na empresa ?
⦁ Por que deveríamos considerar a sua contratação?
PORTO VELHO, 20 de setembro de 2020
PORTO VELHO, 20 de setembro de 2020
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