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A GESTÃO EFICAZ DE RECURSOS HUMANOS

Por:   •  1/9/2021  •  Projeto de pesquisa  •  11.322 Palavras (46 Páginas)  •  146 Visualizações

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CENTRO UNIVERSITARIO ADVENTISTA DE SÃO PAULO – UNASP HT

Ciências Contábeis – 3ºS

GIOVANA PEREIRA

GIOVANNA MACHADO

GESTÃO EFICAZ DE RECURSOS HUMANOS

Orientador

Levi Morgan

GIOVANA PEREIRA

GIOVANNA MACHADO

        

GESTÃO EFICAZ DE RECURSOS HUMANOS
Relatório Trabalho Integrador

Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis, do Centro Universitário Adventista de Hortolândia, como parte parcial da nota do Trabalho Integrador.

Orientador: Levi Morgan


SUMÁRIO

INTRODUÇÃO        5

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA        6

LIDERANÇA        6

TIPOS DE LÍDERES        6

Líder Autocrático        6

Líder democrático        6

Líder coach        7

Líder técnico        7

Líder liberal        8

Líder motivador        8

Líder carismático        8

HABILIDADES DE LIDERANÇA        9

Assumir o lugar do outro        9

Pensamento critico        9

Equilíbrio emocional        10

Percepção afiada        10

Assumir responsabilidades        10

Assumir riscos        11

CAPACIDADE DO LÍDER DE DESENVOLVER E MOTIVAR PESSOAS        11

CLIMA ORGANIZACIONAL        14

FOLHA DE PAGAMENTO        15

O que é folha de pagamento?        15

Encargos sociais sobre folha de pagamento        16

Natureza tributária        17

Natureza trabalhista        17

Principais descontos na folha de pagamento        18

INSS        18

FGTS        18

Imposto de Renda Pessoa Física (IRRF)        18

Vale Transporte        18

Contribuição Sindical        19

Contribuição sindical mensal        19

Contribuição sindical anual        19

Faltas e atrasos        20

PROVENTOS QUE FAZEM PARTE DA FOLHA DE PAGAMENTO:        20

ADICIONAIS E REMUNERAÇÕES EXTRAS        20

ESTRUTURA DE CAPITAL E ENDIVIDAMENTO DAS EMPRESAS        21

DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO (DVA)        23

Quais empresas devem criar a DVA e para que serve?        23

Como elaborar a DVA?        24

Estrutura da DVA        24

EDUCAÇÃO EM DIREITOS HUMANOS        27

ANÁLISE SOB EMPRESA        30

FICHA TÉCNICA:        30

Política de gestão de pessoas, capital humano ou intelectual.        32

Existe uma relação entre a liderança e os resultados da empresa?        32

Relacionamento clientes        32

Relacionamentos com acionistas        32

Relacionamento com colaboradores        33

Relacionamento entre os colaboradores        33

ANÁLISE DA DVA        33

ANÁLISE DOS INDICES DE ESTRUTURA DO CAPITAL E ENDIVIDAMENTO        34

QUAL O IMPACTO DA FOLHA DE PAGAMENTO NOS CUSTOS DA EMPRESA?        35

Item das notas explicativas e sua relevância.        35

Referência aos direitos humanos. Existem exemplos de práticas dos direitos humanos na empresa?        36

CONSIDERAÇÕES FINAIS        38

REFERENCIAS        39

ANEXOS        43

Anexo 1 – HOMEPAGE        43

Anexo 2 – Fotos da Empresa        43

Anexo 3 - DVA        44

Anexo 4 – Balanço Patrimonial Passivo        45

APÊNDICES        46

Apêndice 1 – Gráfico prejuízos        46


INTRODUÇÃO

O presente trabalho é um relatório explicativo onde abordamos assuntos importantes sobre a gestão de recursos humanos, mais precisamente sobre estilos de liderança, custos da folha de pagamento, estrutura de capital e endividamento das empresas, o que é demonstração de valor adicionado e como fazê-lo, além de fornecer inúmeras informações sobre a educação em direitos humanos.

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