A SUSTENTABLIDADE EMPRESARIAL

RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO - OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL

SEMESTRE ______ . ___

Aluno (a): Felipe de Souza Brito

Matrícula: 201803284366

Empresa: O Bombonzao LTDA

Endereço da empresa: Av. João Pereira de Melo, 167 - Centro, Boa Vista - RR, 69301-370

Telefone da empresa: (95) 3224-8290

Site/e-mail da empresa:

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

A) PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO

• Função exercida;
• Descrever o processo de trabalho indicando as atividades desempenhadas;
• Apresentar fluxo ou mapeamento das atividades desenvolvidas;
• Período que desenvolveu ou desenvolve a atividade.

B) CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS FINAIS DA ORGANIZAÇÃO

• Missão da empresa;
• Contribuição das atividades desenvolvidas por você para o alcance dos objetivos organizacionais.

C) RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E APRENDIZAGEM DECORRENTE

• Tipos de treinamentos e orientações: No próprio local de trabalho pelo supervisor, por outro membro da equipe; cursos fora do local de trabalho.

D) RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMENTOS

E) RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NA EMPRESA:

• O que é esperado pela empresa em relação as atividades que você desempenha?

F) RESULTADOS ALCANÇADOS

G) INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL

• Descrever o processo de avaliação formalizado em relação ao desempenho das atividades mais importantes.

H) DIFICULDADES ENCONTRADAS X OPORTUNIDADES

I) FATORES OBSERVADOS

Como você percebe os seguintes fatores no exercício do seu estágio na empresa

• Remuneração – (política de remuneração e adequação ao mercado);
• Supervisão – (tipo de supervisão exercida);
• Autonomia – (liberdade para tomar decisões, obter, lidar com informações);
• Diferenciação – (diversidade de ações e de requisitos de exigências das diferentes atividades);
• Participação – (espaço para questionar, sugerir, modificar, implementar novas ideias);
• Clima da organização – (atmosfera da organização e de sua área de trabalho);
• Relações de poder – (hierarquia, pares, subordinados e poder de influência);
• Liderança – (estilo de liderança dominante);
• Satisfação com o trabalho – (grau que você identifica estar com referência a sua experiência de trabalho);
• Significado do trabalho – (grau de relevância do trabalho para a organização e para o cliente).

Atualizado em 22/08/2021

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