A função do controlador de contabilidade
Artigo: A função do controlador de contabilidade. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: cadetoni2013 • 21/5/2013 • Artigo • 318 Palavras (2 Páginas) • 667 Visualizações
Controladoria
O que é controladoria?
Considera-se que a contabilidade como instrumento gerencial,evoluiu para um sistema chamado controladoria. A mesma chegou ao Brasil por volta do século xx devido à imigração de grandes entidades Norte-Americanas, essas trouxeram com elas profissionais da área de controladoria para auxiliar novos profissionais ensinando as técnicas e teorias sobre a arte de controlar, de dominar cada movimento da empresa mantendo o controle de toda ela.
A controladoria desenvolve o papel de gerencia, ela examina cada movimentação, seja administrativa ou até mesmo da área da produção. Pode-se dizer que é através da controladoria se pode mapear todos movimentos feitos e prever o que ainda vai ocorrer dentro de uma entidade.
Qual a formação acadêmica necessária para se tornar um profissional da controladoria.
Atualmente o campo de atuação para o controller requer o domínio de varias disciplinas, além de graduado em ciências contábeis, o profissional deve ser especialista em varias campos da contabilidade como exemplo fundamental a contabilidade de custos e tributária, deve ter um vasto conhecimento sobre administração, marketing, estatística, informática, e dominar vários idiomas principalmente a língua inglesa.
Para ser um profissional ser completo e apto ao cargo, deve se ter ciência que a busca pelo aperfeiçoamento e descoberta de novas táticas de controle e gerencia e fundamental para desenvolver um bom trabalho.
Atual remuneração de um profissional da controladoria
A valorização deste profissional acontece pela confiabilidade e exatidão de seu trabalho que influencia diretamente em todas as decisões tomadas pela empresa.
A tabela de cargos e salários publicada atualizada para 2013 mostram que o piso salarial destes profissionais.
Para um profissional de 0 a 2 anos de experiência o piso varia entre 6.000,00 á 13.000,00 em uma pequena e média empresa. Se o trabalho for desenvolvido em uma grande empresa o piso passa para 11.000,00 a 16.000,00. Quanto maior for o tempo de experiência, maior será a remuneração podendo chegar a um piso de 30, 000,00 de 10 á 15 anos de experiência.
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