A Ética e Negócios

ÉTICA E NEGÓCIOS

1 – Destaque e comente algumas características que consideras importante em relação a ética profissional.

 A ética conduz nosso comportamento perante a sociedade, e não seria diferente dentro das organizações, que seguem padrões e regras para um bom desenvolvimento dos processos de trabalho e para alcançar objetivos e metas. Um bom profissional deve acompanhar os padrões éticos sociais e consequentemente as normas da organização a qual faz parte. A ética profissional possibilita ao indivíduo honestidade, comprometimento e responsabilidade, o que acaba facilitando o convívio no ambiente de trabalho. Além disso a ética profissional pode resultar em alguns benefícios para a empresa, como aumento na produção, aumento da confiança entre colegas de trabalho, cooperação, respeito as normas da empresa, etc.

2 – Destaque e comente alguns aspectos que consideras importante em relação a ética organizacional. 

A ética organizacional tem o objetivo de estimular os gestores e administradores de determinadas empresas, a conduzirem e fazerem seu trabalho com responsabilidade. O mercado de trabalho busca profissionais competentes, que saibam gerir e exercer sua autoridade de forma sutil, motivando e intervindo quando preciso.  Um fato que ocorre em muitas empresas é a transferência de problemas de um setor para o outro. É aí que entra o papel do gestor, que deve agir em conjunto com o restante do grupo, a fim de corrigir o impasse e buscar alternativas úteis e que possam evitar com que esse fato ocorra novamente. Um bom gestor é participativo, empreendedor e busca soluções inovadoras para a organização da qual faz parte.

3 – Por que é estratégico para as empresas assumirem a ética da alteridade em relação a administração de pessoas e de suas potencialidades? 

O mercado de trabalho é cada vez mais competitivo, e o profissional busca cada vez mais qualificação e muitas vezes acaba não percebendo outras possibilidades que poderiam ser úteis. A ética da alteridade nos faz pensar sobre a responsabilidade de nossas ações, e as possibilidades que ela nos proporciona.  Quando um gestor demonstra interesse, não só aos resultados da empresa, também expressa sua atenção em relação as pessoas que participam do processo. A empresa pode atuar positivamente colaborando com o desenvolvimento moral da sociedade, através de movimentos administrativos que envolvam indivíduos e colaboradores além do ambiente de trabalho. Uma organização responsável busca o desenvolvimento social e acaba produzindo uma sociedade alternativa. Além dos resultados positivos para a empresa, fica também a satisfação e o sentimento de educação com os cidadãos.