AS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

EDISON LUIS RITTER UNSER

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

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SÃO MARTINHO – RS

2012

EDISON LUIS RITTER UNSER

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Trabalho de Rotinas Trabalhistas e Contabilização apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito Interdisciplinar Individual para a obtenção de média parcial do 2º Semestre do Curso de Ciências Contábeis.

Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre

SÃO MARTINHO – RS

2012

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO	4
2 ROTINAS TRABALHISTAS	5
2.1 ADMISSÃO	5
2.1.1 Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)	5
2.2 FOLHA DE PAGAMENTO	6
2.3 HORAS EXTRAS	6
2.4 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO	6
2.5 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE	7
2.6 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL	7
2.7 DESCONTO DE INSS	8
2.8 DESCONTO DE IRPF	9
2.9 DESCONTO DE FGTS	9
3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E LIDERANÇA	10
3.1 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS	10
3.2 LIDERANÇA	10
3.2.1 Estilos de Liderança	10
3.3 MOTIVAÇÃO	11
3.3.1 Teorias de Motivação	11
3.3.2 Grupos e Equipes	12
4 PROCESSO CONTÁBIL	13
4.1 MODELO DE CONTRATO SOCIAL	13
5 DESCONTO SIMPLES	18
6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL	19
6.1 ANÁLISE DE MERCADO	19
6.2 DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO	20
6.3 ESTRUTURA DE MERCADO	21
CONSIDERAÇÕES FINAIS	22
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS	23

1 INTRODUÇÃO

Tomando por base a empresa EF INFORMATICA LTDA, que atua no ramo de comercialização dos mais diversos tipos de mercadorias utilizados para a construção civil, conseguimos demonstrar a importância da contabilidade no processamento das informações contábeis, principais princípios e fundamentações a serem seguidas para apresentação das demonstrações contábeis.

2 ROTINAS TRABALHISTAS

Para a correta rotina trabalhista na empresa EF INFORMÁTICA LTDA, é necessário respeitar alguns procedimentos:

2.1 ADMISSÃO

Formalizar a relação de emprego é necessário alguns documentos como: uma foto 3x4, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), atestado de saúde ocupacional, título de eleitor, certidão de nascimento ou casamento, certificado de reservista ou alistamento militar, carteira de identidade, Cadastro de Pessoa Física (CPF), cópia de certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos, cartão da criança, Carteira Nacional de Habilitação (CNH), carteira de habilitação profissional quando for o caso, cuja apresentação dos mesmos pelo empregado terá como finalidade além de sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas.

Os documentos recebidos para admissão devem ser fotocopiados e os originais devem ser devolvidos ao empregado, pois não é permitida a retenção dos mesmos, inclusive a Carteira de Trabalho e Previdência social tem um prazo de 48 horas para ser entregue ao empregado. A importância da apresentação dos documentos para a admissão é fundamental, pois isso traz com que a documentação na empresa fica completamente preenchida e ficando uma segurança para a empresa.

2.1.1 Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)

A Carteira de Trabalho e Previdência Social é uma identificação do Trabalhador e também serve como prova do contrato de trabalho, e pode ser emitida somente para pessoas maiores de 14 anos. Deverá ser feita as anotações de contrato de trabalho, reajustes salariais, férias, antecipações salariais, rescisões e anotações diversas.

Conforme o Art. 41 da CLT o Registro de Empregados deverá conter as seguintes informações: Identificação do Empregado, número e série da CTPS, data de admissão, cargo ou função, remuneração e forma de pagamento, local e horário de trabalho, férias, identificação do PIS e PASEP, acidente do trabalho e doença profissional se por ventura ocorrerem.