AVA Gestão de Conhecimento

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Gestão do Conhecimento

NOME

RA

Atividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional

2015

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Gestão do Conhecimento

Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Tutor...

Anhanguera Educacional

2015

1 Introdução: explicite aqui os objetivos da proposta do plano que você elaborou para o Comitê Olímpico.

Vou efetuar um intercambio entre os treinadores mais experientes com os que possuem menos experiência, pretendendo dar autonomia para os treinadores mais experientes e passar e repassar para os mesmos a importância do evento e a necessidade e crença que tenho em sua capacidade para gerir e passar suas experiências adquiridas com o passar dos anos.

2 Desenvolvimento: redija o seu relatório, considerando as respostas que você elaborou nos Passos 1, 2 e 3.

Pretendo usar o máximo que puder do conhecimento de cada profissional, vou fazer reuniões periódicas semanais para auxiliar e verificar o desenvolvimento do trabalho, para ver os pontos fortes e no que precisaremos focar para uma evolução mais rápida e eficaz.

Temos que buscar atletas promissores e quase prontos para essa missão olimpíada, sugerindo a busca competições menos conhecidas e pouco comentadas.

Com sinergia, crença no que estamos realizando e comprometidos, iremos buscar uma grande realização do que estamos propondo e gerindo, com capacidade e dedicação.

3 Considerações finais: aponte os principais pontos analisados durante o desenvolvimento do relatório.

Após a finalização da integração entre os envolvidos, considero que menos complexo e o clima provavelmente será no mínimo satisfatório, tenho que ser cuidadoso com os objetivos passados para os técnicos, irei precisar acompanhar todos os passos e decisões, afinal estarei buscando comprometimento e dedicação de formadores de atletas, onde suas opiniões podem levar a estratégia ao fracasso se não acreditarem no que estarão executando.

Vou para a ação, afinal tenho uma missão árdua para projetar, elaborar e executar para fazer.

4 Referências Bibliográficas:

<http://departamentocienciadainformacao.blogspot.com.br/2010/05/conhecimento-organizacional.html>