Administração de Recursos Humanos

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GEISANE SANTOS SANTIAGO-1114521

                                       

                                        Disciplina

Administração de Recursos Humanos: Processos Operacionais

Feira de Santana

2016

                                                                                                      

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CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO

Curso: Ciências Contábeis
Disciplina: Administração de Recursos Humanos: Processos Operacionais
Tutor: Agostinho Fernando Adami	R.A.: 1114521
Aluno: Geisane Santos Santiago	Turma: DGCC1301DS1N
Ciclo : 2

Feira de Santana

                                                         2016

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                                           Portfólio

1. Qual a importância da Gestão de Recursos Humanos historicamente e também nos dias atuais?

 R: Historicamente

 A primeira grande revolução histórica do trabalho deu-se com a revolução industrial, resultante da evolução do modo de produção capitalista. A partir do século 18, a industrialização promove a substituição do modelo artesanal pelo modelo industrial de produção, alterando o processo produtivo e provocando mudanças sociais e econômicas que se acentuaram no século 20 (HAn ASHiRO; TEiXEiRA; ZACCARELLi, 2007).

A industrialização trouxe um ganho de racionalização e organização do trabalho. Porém inúmeros problemas de ordem social começam a tomar vulto nesse momento. Dentre esses distúrbios podemos citar a degradação do meio ambiente e das riquezas naturais, a cultura do consumo (do ter) em detrimento dos valores éticos (do ser) e cada vez mais, a má distribuição de renda e as diferenças econômico-sociais entre as pessoas.

No início da era industrial não se falava em direitos trabalhistas e as jornadas de trabalho eram longas e estafantes. Para a educação, a preocupação era com a formação de operários que dessem conta de suprir as novas necessidades do mercado, ou seja, as linhas de produção das indústrias. Com esse propósito surgem os cursos técnicos. Com o movimento industrial definitivamente instalado, grupos de trabalhadores começam a se organizar e reivindicar melhores condições de trabalho. Apoiadas nas angústias dos trabalhadores, greves foram desencadeadas e ações de cunho administrativo e político foram tomadas, originando, assim, o sindicalismo brasileiro. Um grande marco do sindicalismo brasileiro, que vale ser lembrado para ilustrar nossa discussão, foi a greve do ABC, em 1978 (ARAÚJO, 2006).