Atps Comportamento Organizacional

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ATPS – Comportamento Organizacional – Etapa 2

Prof. Cristiane Diniz

ANA CAROLINE FING DE SOUZA                                  RA: 8207954375 CRYSTHIANE APARECIDA OCTAVIAN DA SILVA                 RA: 8635259634  ELTON DEIVID BAIO                                                      RA: 8602246335
FLÁVIA MACIEL SILVA                                                               RA: 8489982371
MARCIA MARQUES DA SILVA                                          RA: 8472246767
NICOLE KESSYN APOLINÁRIO DA SILVA                               RA: 8418116411
PAMELA CRISTINA CARDOSO SILVA                                       RA: 8418116460

Limeira

2014

FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA
Curso Superior de Ciências Contábeis – 1ª Série

ATPS – Comportamento Organizacional – Etapa 2

Prof. Cristiane Diniz

Relatórios referentes à Atividade Prática Supervisionada (ATPS) da Disciplina de Comportamento Organizacional, entregues ao decorrer do Primeiro Semestre na Faculdade Anhanguera no ano de 2014.

ANA CAROLINE FING DE SOUZA                                  RA: 8207954375 CRYSTHIANE APARECIDA OCTAVIAN DA SILVA                 RA: 8635259634  ELTON DEIVID BAIO                                                      RA: 8602246335
FLÁVIA MACIEL SILVA                                                               RA: 8489982371
MARCIA MARQUES DA SILVA                                          RA: 8472246767
NICOLE KESSYN APOLINÁRIO DA SILVA                               RA: 8418116411
PAMELA CRISTINA CARDOSO SILVA                                       RA: 8418116460

Limeira

2014

INTRODUÇÃO

Este presente trabalho consiste em apresentar o que é Comportamento Organizacional, que segundo pesquisas é o estudo que investiga o impacto que cada indivíduo, grupo e a estrutura têm sobre as empresas, objetivando melhorar a eficácia organizacional utilizando este conhecimento.

Neste trabalho teremos a resolução de um caso onde veremos como a personalidade de um indivíduo pode influenciar na gestão de uma empresa, podendo até prejudicar o bom desempenho da organização.

O trabalho refere-se a uma empresa fictícia, que não está se desenvolvendo de forma desejada. Mais objetivamente, tratando os conflitos detectados dentro da empresa, o modo de percepção e os pontos negativos de cada integrante da empresa, tendo assim uma visão geral do perfil comportamental dos integrantes da empresa. E a colocação de propostas para melhorar o social e o financeiro.

O alvo é o conhecimento e desenvolvimento das competências e habilidades de cada integrante do grupo.

O método utilizado foi pesquisa bibliográfica.

A Etapa 2 desta Atividade Prática Supervisionada permite analisar o estado em que se encontra a empresa (Pet Glamour) e aprofundar conhecimentos acerca de seus colaboradores, abrangendo os fatores motivacionais, desmotivacional e de stress que cercam o meio de trabalho em questão.

ETAPA 2 – Tema: Motivação. Stress Gerencial.

✓ Abaixo segue a Tabela baseado no Dossiê requisitado nos Passos 1– Etapa 2 da ATPS de Comportamento Organizacional:

Tabela de Motivação e Desmotivação dos Gestores:

PERSONAGEM	MOTIVAÇÃO	DESMOTIVAÇÃO
Alba Lourenzão	Ter seu próprio negócio, em sociedade com seu irmão, na área em que gosta de atuar e cuidando de animais de estimação.	Falta de interesse na área administrativa da empresa, queda no faturamento, desconfiança da capacidade administrativa do irmão.
João Maria Lourenzão	Assim como sua irmã, tem como motivação ter realizado seu sonho de ter seu próprio negócio, e atuar na área em que se formou (parte administrativa da empresa).	Falta do comprometimento de sua sócia, queda no faturamento e sobrecarga de tarefas e responsabilidades.
Rui Leme	Estar na posição de gerente, cargo de prestigio, abaixo somente dos sócios da empresa.	Não consegue controlar de forma adequada os funcionários, não consegue impor seu nível hierárquico sobre a equipe.

Fonte: Elaborada pelos autores

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