Contabeis

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO                                                                                3

2 ROTINAS TRABALHISTAS                                                                4

3 TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO                                                6

        3.1 MOD. DE CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO

        3.2 MOD. DE CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO

4 LIDERANÇA                                                                                12

5 MOTIVAÇÃO                                                                                13

6 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW                                        14

7 TEORIA DE DOIS FATORES                                                                15

8 DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES                                                16

9 PASSOS PARA ABERTURA DE EMPRESA PREST. DE SERVIÇOS                17

        9.1 MODELO DE CONTRATO SOCIAL

10 DESCONTO SIMPLES                                                                        24

11 ECONOMIA BRASILEIRA                                                                28

        11.1 INFORMAÇÕES, INDICES E DADOS DA ECONOMIA BRASILEIRA

        11.2 COMÉRCIO EXTERIOR

12 PRÔGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA                                                30

13 ANALÍSE MERCADOLÓGICA REGIONAL                                                32

14 DÊMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO                                33

15 ESTRÚTURA DE MERCADO                                                                34

12 REFERÊNCIAS                                                                                35

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1. INTRODUÇÃO

Os temas abordados nesse presente trabalho mostram a importância de alguns métodos usados na contabilidade comercial, explica e define a maneira que é usada, apresenta demonstrações, define e apresenta algumas situações que fazem parte das rotinas de uma empresa.

        

 2 ROTINAS TRABALHISTAS

        Para formalizar a relação emprego, são necessários alguns documentos, cuja apresentação pelo novo emprego, terá como finalidade, além da sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas da empresa, exemplo: Perante a fiscalização do Ministério do Trabalho Emprego - MTE e do empregado.

Documentos necessários para admissão:

1. 1 foto 3 x 4;
2. Carteira de trabalho e previdência social (CTPS): obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural mesmo em caráter temporário.
3. Atestado de saúde ocupacional (ASO) (CLT, art. 168).
4. Titulo de eleitor, para os maiores de 18 anos;
5. Certificado de reservista ou alistamento militar, para os empregados brasileiros com idade entre 18 e 45 anos;
6. Certidão de nascimento ou casamento;
7. Carteira de identidade civil RG;
8. Comprovante de inscrição no cadastro de pessoas físicas (CPF);
9. Documento de inscrição no PIS/PASEP (DIPIS);
10. Copia de certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos para fins de recebimento de salário família;
11. Cartão da criança, que a partir 01/07/1991, substitui a carteira de vacinação. Deve ser apresentado o original do cartão dos filhos entre 1 e 6 anos de idade;
12. Carteira nacional de habilitação (CNH), para empregado que exercerão cargo de motorista ou qualquer outra função que envolva a condução de veiculo de propriedade da empresa;
13. Carteira de habilitação profissional, expedida pelos conselhos regionais, para os empregados que exercerem profissões regulamentadas, tais como: ordem dos advogados do Brasil (OAB), conselho regional de contabilidade (CRC), conselho regional de Engenharia e Arquitetura (CREA);
14. Registro de habilitação na DRT, anotado na CTPS, para os que exercem profissões de: agenciadores de propaganda, publicitários, jornalistas, atuários, arquivistas, técnicos de arquivo, radialistas, sociólogos, vigilantes bancários, secretarias executivas (com curso superior), técnico de segurança do trabalho e técnico de secretariado com segundo grau.
15. Carteira de identidade de estrangeiro, em modelo único, instituído pela portaria MJ n. 559, de 01/12/1986, se for o caso;
16. Outros documentos poderão ser solicitados, tais como: solicitação de emprego, cartas de referencia, atestado de escolaridade ou outros.

Os documentos solicitados para os ritos de admissão devem ser fotocopiados e devolvidos, não e permitido a retenção de documentos originais ou fotocopias autenticadas de funcionários por pessoa física ou jurídica (de direito publico ou privado). No caso da CTPS que necessita ficar sob a responsabilidade da empresa para formalizar o registro do funcionário, devera ser devolvida ao funcionário no prazo mínimo de 48 horas.

Contrato de trabalho

3 TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO