Contabilidade
Por: LARISSYCR95 • 28/4/2015 • Exam • 258 Palavras (2 Páginas) • 203 Visualizações
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- Diversidade e singularidade: cada pessoa é diferente não apenas de todas as demais, mas também de si própria em diferentes momentos, ao longo de sua vida, e em diferentes situações.
- Percepção: processo de selecionar, organizar e interpretar os estímulos que o ambiente oferece.
- Fenômenos básicos da percepção: diferença entre a realidade observada e a realidade percebida:
- Seleção: percepção seletiva
- Adaptação: adaptação sensitiva
- Fatores que influenciam as diferenças na percepção: fatores que permitem que o mesmo estimulo seja interpretado de maneira diferente por diferentes observadores
- Observador
- Estimulo
- Situação
- Percepção de pessoas: processo de perceber outras pessoas (julgamentos e percepções) –
- Contraste
- Estereótipos e preconceitos
- Efeito ralo
- Projeção
- Atitudes: estados mentais de predisposição ou prontidão que influenciam a avaliação dos estímulos –
- Atitudes, opiniões e valores
- Papel das atitudes
- Dissonância cognitiva
- Aptidões: potencial para desenvolver competências.
- Inteligência: capacidade de resolver problemas e de lidar com a complexidade.
- Teoria do fator geral: QI é a expressão da inteligência.
- Teoria das inteligências múltiplas: não colocam o QI em posição superior as demais aptidões.
- Inteligência emocional: emoção e ingredientes da inteligência emocional.
- Personalidade: procura descrever o crescimento e desenvolvimento do sistema psicológico individual como um todo.
- Tipos psicológicos de Jung: existência de tipos psicológicos que se baseiam em quatro dimensões bipolares da personalidade (extroversão-introversão, sensação-intuição, pensamento-sentimento, julgamento-percepção).
- Combinação de dimensões Junguianas: quando combina duas dimensões distintas ao mesmo tempo
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