Contabilidade de folha de pagamento

Sumário

LISTA DE SIGLAS 3

Introdução 4

1. Cálculo 5

2. Contabilização do resumo da folha de pagamento. 8

3. Balancete de verificação. 13

4. A motivação para o trabalho. 14

4.1 O que é motivação? 14

4.2 A teoria de Maslow. 15

4.3 A teoria de Maslow. 16

5. Regionalizando. 17

6. Cultura e Sociedade. 19

6.1 Como evitar os conflitos? 19

7. Considerações Finais 21

8. Referências Consultadas 23

Introdução

O ambiente de trabalho se constitui em uma das maiores expressões da empresa enquanto cumprindo o seu novo papel perante a sociedade. Isto se deve pelo fato da compreensão sobre ambiente de trabalho ter extrapolado os limites materiais, recaindo-se também sobre aspectos imateriais.

Em decorrência de todo o processo de desenvolvimento da contabilidade, o presente artigo tem como objetivo evidenciar como a Contabilidade Gerencial vem preenchendo lacunas produzindo informações úteis e relevantes aos administradores, ou seja, todos os colaboradores que de uma forma e outra trabalham no meio organizacional.

No decorrer da produção vamos mostra um modelo de livro diário, a sua importância é que o livro diário contábil é aquele em que os empresários do fomento mercantil podem observar todos os lançamentos realizados a débito e a crédito existentes em sua escrituração contábil, fruto dos negócios realizados no dia a dia. Por isso é indispensável e obrigatório a todos os que exercem a atividade empresarial.

Vamos encontra agora um pouco sobre motivação, seus conceitos, e dar exemplos de modelo utilizados dentro das empresas. A motivação é um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano. E em seguida sobre regionalidade dos mercados, como o mercado cada vez mais competitivo e os consumidores cada vez mais exigentes, torna-se necessário satisfazer os desejos dos clientes e atendê-los com eficiência, para isso os funcionários devem estar motivados para trabalhar.

Por fim, a cultura e a sociedade, que no mundo contemporâneo, marcado pelas atividades em escala global, é cada vez mais comum que organizações dos mais diversos portes e áreas de atividades estejam presentes em diversos países, com culturas bastante diferentes, não só corporativas, mas também de relacionamento pessoal.

1. BALANCETE DE VERIFICAÇÃO.

Balancete de Verificação em 31/01/2013 com Folha de Pagamento

SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA

Conta Débito Crédito

Caixa 29.802,90

Bancos Conta Movimento 20.670,00

Contas a Receber 18.700,00

Veículos de Uso 56.000,00

Computadores e Periféricos 12.000,00

Estoque de Mercadorias 52.890,00

Depreciação Acumulado 9.443,14

Fornecedores 8.850,00

Empréstimos e Financiamentos 40.000,00

Capital Social 100.000,00

Receita Venda Mercadoria 45.000,00

Custos das Mercadorias Vendidas 5.600,00

Despesas Administrativas 2.933,14

Despesas de Salários 9.979,94

Despesas de Hora Extra 1.742,40

Despesas Periculosidade 1.080,00

Despesas Adicional Nourno 59,05

Despesas RSR Hora Extra 335,08

Despesas RSR Sobre Adicionais 11,35

Despesas FGTS 1.056,64

Salários à Pagar 7.218,69

INSS à Recolher 1.209,20

IRRF à Recolher 82,83

FGTS à Recolher 1.056,64

212.860,50 212860,5

2. A motivação para o trabalho.

A pirâmide de Maslow envolve os seguintes aspectos: fisiológica, que são a necessidade de sobrevivência, alimentação, vestuário, segurança, proteção, estabilidade de emprego, de aceitação, amizade, sentimento de pertencer, estima, autoconfiança, autorrealização, criatividade, autodesenvolvimento flutuante e complexo.Assim, podemos entender que o homem está sempre buscando maneiras para completar sua pirâmide, afinal todos querem ter autorrealização na vida, além das outras questões que são citadas na teoria de Maslow.A motivação tem sido objeto de destaque nos estudos das várias ciências, mas é a Psicologia, especialmente a psicologia existencial humanista, que encontrou na matéria vasto campo de estudo e investigação.

No âmbito de trabalho, não é diferente. O homem sempre tentará desenvolver o seu serviço da melhor maneira possível, para que assim possa ser reconhecido e alcance o cargo pretendido dentro da empresa. Vamos ver a seguir.

2.1 O que é motivação?

Vamos falar agora um pouco sobre motivação, seus conceitos, e dar exemplos de modelo utilizados dentro das empresas. A motivação é um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano. Sem motivação é muito mais difícil cumprir algumas tarefas. É muito importante ter motivação para estudar, para fazer exercício físico, para trabalhar.

O conceito de motivação deriva do latim "motivus", quer dizer desloca-se, mover-se, motivação em seu conceito mais abrangente é a força e o impulso que conduz o indivíduo ao comportamento de encontrar a satisfação de determinada necessidades.A motivação pode acontecer através de uma força interior, ou seja, cada pessoa tem a capacidade de se motivar ou desmotivar, também chamada de automotivação, ou motivação intrínseca. Há também a motivação extrínseca,