PROJETO DE CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA

Universidade Norte do Paraná
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

MÁRCIO GENUÍNO NOVAIS DA SILVA















PROJETO DE CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA























Vitória da Conquista - BA
2013
MÁRCIO GENUÍNO NOVAIS DA SILVA













PROJETO DE CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA






Trabalho sobre o Estágio Curricular Obrigatório I - TCC apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o 7º Semestre.

Orientador: Prof. José Manoel da Costa.



















Vitória da Conquista - BA
2013
SUMÁRIO
























1 INTRODUÇÃO

http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/ContribCsll/Default.htm , acesso em
19/05/2014 às 13:21:56 hrs.

http://www.portaltributario.com.br/guia/pis_cofins.html , acesso em 19/05/2014 às 13:24:02 hrs.







2 DESENVOLVIMENTO

A atividade empresarial hoje está inserida num ambiente competitivo. Assim, o planejamento antecipado das atividades a serem realizadas por uma empresa, uma análise das reais necessidades de capital, estrutura física e análise dos produtos a serem comercializados pode ser um diferencial de sucesso.
A contabilidade é necessária para toda e qualquer empresa independente do seu porte ou segmento. Através dela a empresa sabe o valor de seus ativos, passivos, receitas, custos e despesas, além da rentabilidade e lucratividade do negócio, e através disso, pode realizar um bom planejamento.
A contabilidade, nesse processo, é a ciência que tem como finalidade registrar, coletar, resumir, informar e interpretar dados e fenômenos que afetam as situações patrimonial, financeira e econômica de qualquer entidade. Nesse sentido, entende-se que ela é de extrema importância pois está relacionada com o fornecimento de informações para os administradores e gestores, visando uma gestão competente.

2.1 Estrutura de Capital

A estrutura de capital é uma área importante de tomada de decisão que afeta diretamente o custo de capital, as decisões de investimento de capital e o valor de mercado da ação. Decisões inadequadas de estrutura de capitalpodem resultar em um elevado custo de capital, assim como boas decisões podem baixar o custo de capital, tornando mais fácil conseguir investimentos.
A estrutura de capital da empresa será formado da seguinte maneira: o capital social é de R$ 100.000,00 (cem mil reais), divididos em 100.000 (cem mil) quotas no valor nominal de R$ 1,00 (um real) cada uma, totalmente subscrito e integralizado em moeda corrente nacional. A distribuição do Capital Social entre os Sócios fica assim demonstrado:

Sócios
Quotas
Valor
André Silva
50.000
R$ 50.000,00
Aristóteles Martins
50.000
R$ 50.000,00

O capital de terceiros a ser utilizado pela empresa na compra de móveis e utensílios será no valor de R$ 50.000,00 (cem mil reais), o qual será financiado pelo Banco do Brasil S/A. A forma de pagamento do empréstimo taxa de juros 1% ao mês, no prazo de 48 meses.
O planejamento para a criação e movimentação desta empresa será feito da seguinte forma:
Capital Social
R$ 100.000,00
Empréstimos
R$ 50.000,00
Total
R$ 200.000,00


2.2 Estrutura Física

A estrutura física de uma empresa exige muito cuidado no planejamento adotado para o negócio, dentro do perfil e exigência do mercado. Essa adoção deve privilegiar o foco e o posicionamento estratégico, de forma a criar um bom ambiente para o consumidor. Assim, ela pode estar diretamente ligada na qualidade do seu serviço ou produto.
Quant.
Descrição
Valor Unitário
Valor Total
03
Mesas
300,00
900,00
01
Balcão
1.300,00
1.300,00
03
Aparelho de Telefone
120,00
360,00
09
Cadeiras
100,00
900,00
02
Computadores1.200,00
2.400,00
02
Impressoras
700,00
1.400,00
01
Veículo
25.000,00
25.000,00
01
Armário
450,00
450,00
02
Impressora Cupom Fiscal
900,00
1.800,00
01
Aluguel do Prédio
2.000,00
2.000,00
01
Estoque

100.200,00

TOTAL

136.710,00


2.3 Estrutura de Pessoal


A estrutura de um Departamento De Pessoal é composta de três partes: admissão/cadastro, processamento e desligamento. Para se obtiver um bom resultado na interação destas partes, que são totalmente independentes é preciso que esteja bem definida esta estrutura.
O objetivo é fazer com que as informações fluam de maneira que minimize ao máximo a possibilidade de erros, levando em consideração que para se ter sucesso nesta interação é necessário que as pessoas que estão integradas neste departamento tenham conhecimento desta estrutura e conheçam toda a sua rotina.
Departamento
Nome
Função
Salário Base
Nº. Filhos
Vale Trans.
Administração
Mário Silva
Ass. admin.
1.000,00
0
Não
Administração
Paula Novais
Ass. admin.
1.000,00
01 acesso em 11/05/2013

Disponível em < http://www.ips.pt/ips_si/web_gessi_docs.download_file?p_name=F 1587893225/Como%20criar%20uma%20empresa%20em%209%20passos.pdf > acesso em 29/05/2013

Disponível em < http://www.conteudo.org.br/index.php/conteudo/article/viewFile/69/ 62 > acesso em 29/05/2013

Disponível em < http://www.abepro.org.br/biblioteca/ENEGEP2005_Enegep0305_0 222.pdf > acesso em 29/05/2013

Disponível em < http://www.professorleo.com.br/blog/apostilas/curso-fluxo-de-caixa/ projecao-do-fluxo-de-caixa/ > acesso em 29/05/2013

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