Rotinas Trabalhistas e Contabilização

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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO        5

1 ROTINAS TRABALHISTAS        6

1.1 CTPS        6

1.2 PROCESSO ADMISSIONAL        7

1.3 REGISTRO DO EMPREGADO        8

1.4 CONTRATOS DE TRABALHO        8

1.5 DOCUMENTOS ADMISSIONAIS        9

2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS        10

2.1 O QUE É LIDERANÇA        10

2.2 O QUE É MOTIVAÇÃO        10

2.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW        10

2.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG        11

2.5 DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES        11

3 PROCESSO CONTÁBIL        13

3.1 PROCESSO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA        13

3.1.1 Pesquisa de Nome Empresarial na Junta Comercial        13

3.1.2 Contrato Social        13

3.1.3 Exigências do Município        13

3.1.4 Registro na Junta Comercial        13

3.1.5 Obtenção do CNPJ        14

3.1.6 Alvará da Prefeitura Municipal        14

3.1.7 Secretaria da Receita Estadual        14

3.2 CONTRATO SOCIAL        14

3.3 PROCEDIMENTOS DE REGISTRO        19

4 DESCONTOS SIMPLES        21

4.1 NOTA PROMISSÓRIA        21

4.2 LETRAS DE CÂMBIO        21

4.3 CHEQUE PRÉ-DATADO        21

4.4 DUPLICATA        21

5 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL        23

5.1 ANÁLISE DE MERCADO E SUAS ATRIBUIÇÕES        23

5.1.1 Mercados Geográficos        23

5.1.2 Mercados de um Produto        23

5.1.3 Mercados Temporais        23

5.2 DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO        23

5.3 ESTRUTURAS DE MERCADO        24

5.3.1 Grau de Concentração de Vendedores e Compradores        24

5.3.2 Grau de Diferenciação do Produto        24

5.3.3 Grau de Dificuldade para Novas Firmas no Mercado        24

5.3.4 Concorrência Pura ou Perfeita        25

5.3.5 Oligopólio        25

5.3.6 Monopólio        25

5.3.7 Concorrência Monopolística        25

6 CONCLUSÃO        30

REFERÊNCIAS        31

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INTRODUÇÃO

Esta é uma etapa do Curso de Ciências Contábeis que envolve a Contabilidade de Serviços, e que abrange as disciplinas de Legislação e Prática Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Psicologia Organizacional e Matemática Financeira I.

São disciplinas fundamentais para a formação do profissional, e por isso foi desenvolvido este trabalho que tem por objetivo apresentar situações em que o futuro profissional se deparará, como a constituição de uma empresa e seu registro, a inter-relação pessoal, análise de mercado e aplicações de conhecimentos técnicos do contabilista. Destaque para o modelo de contrato de constituição de empresa e pesquisa fundamentada no cenário econômico da construção civil e programa habitacional do Governo Federal.

Espera-se clareza neste trabalho a fim de transparecer todo o entendimento dos conhecimentos adquiridos no decorrer do curso e o alcance de um aproveitamento satisfatório ao final deste.

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1. ROTINAS TRABALHISTAS

Serão tratados aqui alguns tópicos de importância relevante no que diz respeito à documentação necessária para a admissão de um novo empregado, com a finalidade de o empregador se resguardar perante órgãos de fiscalização, além da identificação deste empregado e do correto desempenho das obrigações trabalhistas.

Dentre toda documentação serão elencados os documentos a seguir, bem como a importância da apresentação destes e de outros: CTPS, exame admissional, registro do empregado, contrato de trabalho.

1. CTPS

A CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social – foi instituída pelo Decreto Lei nº 21.175, de 21 de março de 1932 e regulamentada pelo Decreto Lei nº 22.035, de 29 de outubro de 1932, tornando-se documento obrigatório para toda pessoa prestadora de serviço à outra pessoa em qualquer área de atuação (indústria, comércio, doméstica ou rural).

Com 84 anos de existência, este documento demonstra a vida funcional do trabalhador e garantindo direitos trabalhistas como o seguro-desemprego, benefícios da Previdência Social e FGTS. Ao longo desses anos a CTPS sofreu várias modificações. Tudo começou quando em 1891, o Presidente da República, Marechal Deodoro da Fonseca, assinou decreto que exigia das fábricas o registro dos menores trabalhadores em um livro contendo as primeiras informações sobre esses jovens. No período de 1904 a 1906 surgiu a carteira do trabalhador agrícola, que foi substituída com a implantação da carteira profissional em 1932 e, por fim, através do Decreto Lei nº 926, de 10 de outubro de 1969, ocorreu a criação da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Desde então sofreu modificações principalmente de caráter de segurança contra fraudes e hoje se assemelha a um passaporte com material mais resistente, contendo inclusive papel de segurança e proteção contra violações na identificação do portador.