A Peça Trabalhista

BIANO DA SILVA deseja ingressar com uma ação trabalhista. Elabore a petição inicial trabalhista

com base nos fatos abaixo relatados em entrevista no seu escritório profissional:

Foi admitido em 3 de setembro de 2018 pela empresa WWW LTDA., na função de Analista de Back

Office, e despedido, por justa causa, em 30 de novembro de 2022, quando percebia remuneração

mensal bruta de R$ 2.999,00, e sempre laborou na cidade de Almirante Tamandaré-PR.

Ele apresentou seu contrato de trabalho e verificou-se que ele e empregador contratualmente

ajustaram uma jornada diária de trabalho de 8 horas diárias (das 9hs às 18hs, com uma hora de

intervalo), de segunda-feira à sexta-feira. Porém, ele disse que sempre laborou além desta jornada

sem nunca ter recebido corretamente por estas horas extras. Durante todo o contrato de trabalho,

mourejou no horário compreendido entre 8hs e 19hs, em média, de segunda à sexta-feira, com apenas

trinta minutos de intervalo intrajornada.

Apresentou o extrato da conta-vinculada do FGTS onde se verifica a ausência de depósitos do FGTS

desde maio do ano de 2021.

Disse que o acusaram de assédio moral e por isso o despediram por motivo de “mau procedimento”,

bem como a empresa divulgou a notícia entre colegas de trabalho. Entretanto, alega que jamais

assediou qualquer colega de trabalho, nuca recebeu qualquer punição anterior, e também porque era

o único empregado de Back Office, sem colegas próximos da sua estação de trabalho.

Por fim, disse que não recebeu as verbas decorrentes da resolução contratual até a presente data.

A ação trabalhista deve ser ajuizada com data de 21 de março de 2024, com a apuração do valor

estimativo do valor de cada pedido da ação trabalhista.