Casos concreto direito do trabalho feitos

 O Sindicato Não pode ser considerada como fonte material  pq F material é o resultado das pressões exercidas pelos trabalhadores

  Bruna,Sim, existe. Considera-se por causa destes requisitos continuidade, subordinação, onerosidade e pessoalidade. 

Kariana Mariana não, Abigail e funcionaria do pensionato e helena dos estudantes e prestao serviço n pensionato  para seus empregadora

A empresa Veronick Não, em virtude a lei prevê que nos casos de alienação  pela sucedida não há assunção de responsabilidade. Visando o aumento da receita.

Joana  não procede pois ela tem as 5 carateristicas (caso 2 ) serviço de natureza continua

Antonio  Não, o prazo Maximo de expe. E de 90 dias e so pode ser prorrogado uma vez

Paulo, A terceirização é ilicita tendo em vista que existe a subordinação direta entre o empregado e a tomadora e e solidaria

Loja Veste Bem e ilícita o desconto para assistência medica ou odontológicas ..

Magali Integram o salário pelo seu valor total e para efeitos indenizatórios, as diárias de viagens recebidas apenas por Magali e Cíntia, pois ultrapassaram 50% do

João prestou  Não, é irrelevante a circunstância de que o desnível salarial tenha origem em decisão judicial que beneficiou o paradigma,exceto se decorrente de vantagem pessoal

João Felix Sim, pagamento da gratificação de função, pois percebida esta por dez ou mais anos pelo empregado, não poderá o empregador, sem justo motivo, retirar-lhe gratificação em vista o princípio da estabilidade financeira. 
 Onofre é assegurado o direito ao plano O empregador pagava o plano de quando ele  estava saudável tem que continuar  a pagar quando ele  mais precisa
João Cuiabano  vai ter direito ao feriado, mas não receberá as horas acima da oitava, pois seu regime é de 12 horas por 36.
Paulo José  Sim. a concessão mesmo parcial gera direito ao pagamento integral ( a hora + 50 %)