Direito a questão
Ensaio: Direito a questão. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: AnitaVeleda • 11/11/2013 • Ensaio • 346 Palavras (2 Páginas) • 214 Visualizações
No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que:
Escolher uma resposta.
a. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados.
b. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo.
c. O processo de horizontalização tem mudado não apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com a empresa.
d. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos.
e. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas.
Question 2
Notas: 1
Leia as chargesabaixo:
Image1
Disponível em: www.mcartuns.clic3.net, acesso,12/03/11
Image2
Disponível em: http://blogdastirinhas.blogspot.com/2010/03/tirinhas-sobre-globalizacao.html, acesso em 12/03/11
Qualdos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem dascharges:
Escolher uma resposta.
a. O fenômeno da globalização trouxe vantagens para a humanidade no que se refere à melhoria da qualidade de vida.
b. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos em termos econômicos e culturais.
c. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial.
d. A globalização gerou consequências positivas e negativas para os povos ao redor do mundo.
e. A globalização tem aumentado as possibilidades de competitividade, permitindo que os países menos desenvolvidos se aproximem dos mais avançados, mesmo que de forma desigual.
Question 3
Notas: 1
Leia o texto a seguir:
Depois de contratar 400 profissionais de TI em 2010, o HABC Global Technology, empresa de serviços de TI para o banco HSBC, pretende contratar mais 200 pessoas. “Precisamos de gente com inglês fluente”, diz Jacques Depocas, executivo da empresa. (Fonte: Giardino, 2011. Conversa de Corredor. Revista Você S. A., Março/2011)
Leia as afirmativas abaixo:
I. A situação do mercado de trabalho brasileiro é positiva, pois tem oferecido muitas e novas oportunidades de emprego.
II. As empresas multinacionais (que tem origem em
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