ONGS E TERCEIRO SETOR

• DISCIPLINA: TERCEIRO SETOR E POLÍTICAS PÚBLICAS
• Texto: Reflexões sobre as ONGs e o Terceiro Setor
• Autor: Takeshy Tachizawa

ONGs e TERCEIRO SETOR

• - Estima-se que existe no Brasil mais de 500 mil entidades que compõe o Terceiro Setor, incluindo ONGs, fundações, associações civis e unidades assistenciais.
• Instituto de Pesquisa e Economia Aplicada (Ipea): em uma pesquisa contabilizou 780 mil organizações privadas. Esse número escapa as entidades não registradas.
• Segundo a ONU 25% dos brasileiros praticam algum tipo de ação social.
• -Sendo que 462 mil estão voltadas para atendimento de comunidade carentes. Com ações voltadas para a saúde, educação, alimentação, esportes e cidadania.
• -Regiões de atuação: 22,9% das sedes estão na região Nordeste; 44,2% no Sudeste e a menor é na Região Norte 4,9%.

• Região do Nordeste: é a região brasileira que possui o maior número de estados (09 total): Alagoas Bahia, Ceará, Maranhão, Paraíba, Piauí, Pernambuco, Rio Grande do Norte e Sergipe. Em função de suas diferentes características físicas, a região é dividida em quatro sub-regiões: meio-sertão sertão, agreste e zona da mata. Níveis muito variados de desenvolvimento humano ao longo de suas zonas geográficas.
• A Região Sudeste: é a mais rica e populosa do Brasil. Seus estados são: Espírito Santo, Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo.
• A Região Norte do Brasil é a mais extensa com 3.869.637 km², sendo composta por sete estados: Acre, Amapá Amazonas, Pará, Rondônia, Roraima e Tocantins. Além de ser a maior região territorial, nela está localizada os dois maiores estados do Brasil: Amazonas e Pará.[pic 1]

As 05 regiões brasileiras

• 52% das ONGs atuam na área da educação.
• Principais beneficiários:
• Organizações populares e movimentos sociais;
• Crianças e adolescentes;
• Mulheres; população em geral;
• Trabalhadores e sindicatos rurais.
• A maior parte das ONGs trabalha com gastos anuais entre R$ 101 mil e R$ 300 mil.
• Apenas 16,3% afirmam contar com orçamento superior a R$ 1 milhão;
• A maioria do recurso (conforme a pesquisa) vem do estrangeiro.
• Entre 1999 e 2010 o volume de recursos cresceu 35%. Em 1999, segundo a ABONG, o orçamento das ONGs chegou a R$ 116,6 milhões. No ano seguinte, o valor passou para R$ 138,6 milhões.
• De 1993 a 2010  evidencia um crescimento de investimento do Estado nas ONGs que passou de 3,2% para 18%,4.

Contexto local e global:

• De acordo com a ABONG 40% das ONGs tem atuação em nível nacional;
• 47% tem atuação em nível estadual;
• 38% tem atuação local;
• A partir de 1980 muitas ONGs deixaram de ter atuação apenas local, para buscar expansão e expressão regional, nacional e internacional.

Beneficiários das ONGs:

• Público diversificado, como grupos definidos por religião, crianças, trabalhadores, idosos, moradores de rua, negros, indígenas, diversidade de gênero, cultura, mulheres, etc...
• Obs: O Terceiro Setor movimenta mais de US$ 1 trilhão por ano no planeta. É considerado a oitava economia do mundo.
• No Brasil, movimenta mais R$ 10,9 bilhões anuais. Emprega cerca de 1,2 milhão de pessoas e tem 20 milhões de voluntários.
• O Brasil é o quinto país do Mundo em voluntários.

Fontes de recursos:

• Agencias internacionais,
• Comercialização de produtos e serviços,
• Órgãos governamentais federais,
• Empresas, fundações,
• Doações individuais, e
• Outras.
• Até 1980 as ONGs atuavam mais em meios rurais como destinatários os camponeses e trabalhadores rurais. Após esse período as ONGs mudam sua atuação do campo para a cidade.
• As ONGs revelam que predomina a participação feminina, 55% contra 45% de homens.
• Como já mencionado o Brasil é o quinto país do mundo em número de voluntários.

Mercado de trabalho no terceiro setor:

• No Brasil entre 1991 e 1995 o mercado de trabalho cresceu 20%. No terceiro setor chegou quase a 45%.
• Nos Estados Unidos, sete em cada 10 novas oportunidades de emprego surgem no Terceiro Setor.
• A ação social influi até na permanência dos funcionários no emprego.
• Conforme os estudos o Terceiro Setor evoluiu tanto que, hoje, a expressão responsabilidade social e ética já aponta as preocupações das empresas com o reflexo nos negócios.
• Remuneração compatível com o setor privado.
• Os interessados: comprometimento do candidato com os valores e a missão da organização.
• Terceiro Setor gestão diferenciada.  Um bom executivo pode não ser um bom gestor social.

Algumas características que deveriam fazer parte do perfil dos profissionais na capacitação em gestão do Terceiro Setor:

• -valorizar e promover a troca de experiência;
• - ter visão multidisciplinar; respeitar as diferenças;
• - compreender as origens dos problemas sociais brasileiros;
• - considerar a relação entre gestão social e políticas públicas;
• - ter compromisso e difundir valores, como cidadania e humanismo;
• - adotar a postura de facilitador na construção conjunta do conhecimento.

Atuação do Terceiro Setor: educação, meio ambiente, desenvolvimento social, cidadania etc.

[pic 2][pic 3]

[pic 4]

[pic 5]

f

        

[pic 6]

Atividade (sala de aula)

1 – Conforme a pesquisa estudada, qual o número de ONGs existentes no Brasil?

...