OS DIREITOS HUMANOS X DISCRIMINAÇÃO

DIREITOS HUMANOS

RELATÓRIO:

Dentre muitas outras nações é signatário da Declaração dos Direitos Humanos instituida pela ONU (Organização das Nações Unidas).

Esta declaração define principios norteadores de politicas públicas e de governo para os paises signatários.

Dentre os vários princípios contidos na declaração dos direitos humanos, um que merece especial destaque é o que se refere a discriminação de pessoas.

Diz o texto básico da declaração universal dos direitos humanos que " não devemos discriminar as pessoas por sua cor de pele, crença ou sexo".

A discriminação de pessoas por qualquer motivo é uma pratica que devemos combater.

Como signatário que somos desta declaração dos direitos do homem temos que garantir que o principio de não discriminar pessoas seja um norteador em nossas atividades.

Uma empresa que preze por sua responsabilidade social há de promover práticas que evitem qualquer tipo de discriminação das pessoas no ambiente de trabalho.

Para isso, a melhor maneira é aceitar a diversidade caracteristica das pessoas.

A diversidade das pessoas é algo natural que não é possivel padronizar e para não discriminarmos precisamos aceitá-la.

Algumas politicas públicas em nosso país buscam aplicar o principio de não discriminar. São exemplos desses esforços: a busca por uma maior inclusão de mulheres em todos os ramos do mercado de trabalho,  com enfase no "mesmo emprego, mesmo salário",  as chamadas "politicas afirmativas" que buscam promover o fim da discriminação historica enfrentada por negros e indigenas, e os incentivos fiscais para a "empresa cidadã", empresas que contratam deficientes, jovens aprendizes, que empreendem com responsabilidade social.

Devemos somar esforços para promover práticas que evitem qualquer tipo de discriminação das pessoas. A empresa precisa ter como prática de governança a não discriminação de pessoas.