Questões Discursivas
Por: AL2015 • 9/6/2015 • Relatório de pesquisa • 731 Palavras (3 Páginas) • 293 Visualizações
Questões – Direito do Trabalho
- De acordo com Direito do Trabalho que tipo de anotações não podem constar na CTP`s. Explique:
R: Anotações Vexatórias, ou seja que comprometam a moral do funcionário, dificultando uma nova colocação no mercado.
- Conceitue contrato de trabalho de trato sucessivo.
R: Existe uma renovação mensal desta relação jurídica, ou seja, os seus efeitos irão perdurar no tempo.
- Como são classificados os Contratos de Trabalho?
R: Contrato, Consensual, Bilateral, Oneroso, de trato sucessivo, Sinalagmático, Personalíssimo, Direito privado e verbal ou escrito.
- Quais os requisitos para caracterizar demissão por Justa Causa?
R: Tipicidade, Gravidade, Doloso ou Culposo, Nexo de Causalidade e Imediaticidade.
- Cite as verbas rescisórias que se tem direito ao ser demitido sem justa causa.
R: Aviso Prévio, Saldo de Salário, Férias Integrais, 1/3 férias, Férias Proporcionais + 1/3, 13º salário, Fgts e 40% Fgts.
- Os salários dos empregados não podem ser reduzido, salvo por acordo coletivo ou exclusão do cargo de confiança, essa afirmação corresponde:
- Principio da continuidade da relação de emprego.
- Direito em caso de Demissão por prazo determinado.
- Principio da Irredutibilidade salarial[pic 1]
- Principio da Intangibilidade
- Será aplicada ao funcionário quando houver um conflito a norma que a melhor satisfaça essa afirmativa corresponde:
- Norma favorável
- Condição favorável
- Primazia da realidade[pic 2]
- N.D.A
- Qual o Principio que fala que o salário funcionado não pode ser reduzido?
- Irrenunciabilidade
- Intangibilidade Salarial[pic 3]
- Irredutibidade Salarial
- Continuidade da relação de emprego
- O prazo de entrega e devolução de uma Carteira de Trabalho deve ser de:
- 24 horas
- 12 horas
- 36 horas[pic 4]
- 48 horas
- São exemplos de tipos de hipóteses que podem causar uma demissão por justa causa:
- Improbidade, Incontinência de Conduta, Negociação Habitual.
- Improbidade, Incontinência de Conduta, Negligência.
- Imprudência, Negligência, Impéricia.
- Causalidade, Imprudência, Imperícia.
[pic 5]
Equipe: Andréa Lilia
Clenildes Padilha
Fábulo Ramon
Lucidalva Pereira
Suzana Machado
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