Sucessão testamentária
Por: AMCF0606 • 13/6/2015 • Trabalho acadêmico • 278 Palavras (2 Páginas) • 263 Visualizações
Calcule as férias e o 13º salário
a) Empregado admitido em 18 de fevereiro de 2012 e dispensado sem justa causa em 02 de abril de 2015. Percebia mensalmente um salário base de R$ 1.250,00. Executa suas atividades com inflamáveis e recebe ajuda de custo no valor de R$ 200,00. Recebeu o 13º salário até o ano de 2014 e usufruiu as férias do período de 2012/2013.
b) Empregado bancário (caixa executivo) admitido em 14 de fevereiro de 2011 e dispensado sem justa causa em 15 de abril de 2015. Cumpria a seguinte jornada: de segunda a sexta-feira das 9h45 indo até as 17h30, com intervalo de 15 minutos, considerando o acréscimo de 60%, conforme CCT. O sábado é considerado dia útil. Recebia o salário base de R$ 1.100,00 e percebe também uma gratificação de caixa no valor de R$ 367,00. Recebeu o 13º salário até o ano de 2014 e usufruiu as férias dos períodos de 2011/2012 e 2012/2013.
c) Empregado admitido em 20 de outubro de 2010 e dispensado sem justa causa em 28 de abril de 2015. Foi contratado para trabalhar na jornada de 44 horas semanais, no entanto, cumpria a seguinte jornada: de segunda a sexta-feira das 7h30 até às 19h, com intervalo de uma hora e aos sábados das 7h30 até 13h. A CCT da categoria a qual o empregado pertence prevê um acréscimo de 80% para pagamento das horas extras. Percebia mensalmente um salário base de R$ 900,00. Executa suas atividades com inflamáveis e recebe in natura de 15% sobre o seu salário. Recebeu o 13º salário até o ano de 2014 e usufruiu as férias do período de 2010/2011 e 2011/2012.
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