A hierarquia das necessidades na teoria de Maslow

6. David McClelland identificou três necessidades: realização, associação

e poder. Ele afirma que não nascemos com tais necessidades;

elas são adquiridas socialmente. Já a associação diz respeito

ao que Maslow chamou de afeto. E realização é respectivo à

autoestima e à autorrealização.Você notou que a teoria de

McClelland é bem parecida com a de Maslow? A diferença é que

McClelland diz que essas necessidades podem ser aprendidas.

Você concorda? Justifique sua resposta.

7. Vimos que Hackman e Oldman chegaram à conclusão de que são

cinco as características do trabalho que contribuem para fazer da

função uma fonte de motivação. Descreva o que cada uma significa.

8. A Psicologia Sócio-Histórica está interessada em compreender os

motivos das atividades das pessoas concretas. Qual a critica que

Martín Baró faz às teorias da motivação?

Resposta pág 61 e 62

1 .Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns acabam até mesmo “passando por cima” de outras pessoas

motivação é um estado interior que conduz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos. Motivação envolve direção, intensidade e persistência de um comportamento,

2. - Fisiológicas: fome, sede, sexo e outras necessidades corporais necessárias à manutenção do equilíbrio doorganismo.

- Proteção: sentir-se seguro e protegido, procurar prazer e evitar danos físicos e emocionais.

- Sociais: interagir afetivamente com outras pessoas, ser aceito, dar e receber atenção.

- Estima: duas versões: externa (o desejo de ter o respeito dos outros, a necessidade de status, reconhecimento, atenção, apreciação) e interna (autorrespeito, incluindo sentimentos como confiança, competência, capacidade de realização, independência e liberdade).

- Autorrealização: necessidade de desenvolver competências e realizar o seu potencial.

3 A hierarquia de necessidades na teoria de Maslow. , também conhecida como pirâmide de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham malow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização.

4. Não. Outros fatores também contribuem para a motivação tais como : oportunidade de promoção : oportunidade de crescimento pessoal; reconhecimentos entre outros.