A questão de aumento salarial

A questão de aumento salarial abrange vários fatores, entre eles a capacidade do funcionário em saber como entrar nesse assunto no momento certo, e ter argumentos para que seu superior imediato possa lhe dar resposta convincente. Em uma negociação para aumento salarial é necessário se ter muita cautela e planejamento, pois há a necessidade de saber administrar as respostas que podem ocorrer.

Levando- se em consideração os fatos da situação apresentados no DESAFIO da Atps, utilizaríamos todas as informações que aprendemos no decorrer deste trabalho.

Primeiramente planejaríamos, pois como o planejamento envolve o estudo prévio de alternativas, da postura dos demais envolvidos, colocar-se no lugar do outro serviria para reforçar a contra argumentação, as colocações feitas pelo outro lado.

Coletando informações importantes que comprovam a necessidade do aumento de salário, tentaríamos convencer a gerencia com dados importantes e reais da empresa, mostrando a ela o quanto ajudamos a atingir as metas e expectativas durante o ano, e pra nos mantermos motivados, necessitaríamos então de um aumento de salário, para que então ambos os lados pudesse sair ganhador nessa negociação.

Outro fator muito importante que deve ser levado em consideração no pedido de aumento de salário é a ética, pois só com postura ética conseguiríamos uma resposta favorável.

A ética é fundamental não só nas negociações ou dentro de empresas, mas sim em todos os campos, em qualquer momento. Ao pedirmos um aumento salarial é necessário agir profissionalmente, deixar de lado o “amiguismo”, o pessoal, e mostrar somente sua capacidade dentro da empresa, e em caso de uma resposta negativa, saber administrar, não levando isso para o lado pessoal, pois dentro da empresa são tratados assuntos somente profissionais, o que infelizmente muitos funcionários ainda não se dão conta, acabando assim os prejudicando perante sua conduta antiética e não profissional.

Para fazer esse pedido é necessário o funcionário estar atento á atual situação da empresa, se ela está em condições em dar-lhe esse aumento, souber por qual momento também está sua situação, sua carreira dentro da empresa. É necessário também não usar de indiretas, como mensagens subliminares, ou conversas informais, o mais correto é marcar uma conversa formal e ir direto ao ponto.

Alguns argumentos a serem levantados seriam o convencimento ao chefe do excelente trabalho prestado até o momento, e a tentativa de demonstrar a ele através de números, documentos, e gráficos o crescimento da empresa após a entrada do funcionário, mostrar o quanto a empresa lucrou com isso.

Analisamos alguns aspectos e listamos algumas informações que daríamos ao nosso superior, tentando convence-lo da excelente desempenho ao longo do ano, entre elas:

-Ao longo do ano consegui manter todas as metas estabelecidas pela direção da empresa, mostrando um comprometimento elevado de minha parte e de toda a equipe de trabalho;

-Busco continuadamente pela motivação da equipe;

-Em razão das minhas funções dentro da empresa ingressei em um curso superior na área de gestão, para buscar melhorar minha capacitação profissional e contribuir com a empresa;

-Tenho comprometimento com minhas funções na empresa e procuro