As principais tarefas de terceirização

Tercerização

Terceirização é uma prática que visa à redução de custo e ao aumento da qualidade, é uma organização que pode ser feita por uma pessoa ou uma cooperativa, realizando serviços em outra empresa.A primeira pratica teve inicio nos estados unidos na década de 40. No Brasil, a tendência chegou nos anos 90 ,e tem crescido muito nos últimos anos.

Principais objetivos da terceirização são:

• A mão-de-obra torna-se um assunto estratégico e não um problema operacional

• Acessos a novos recursos e tecnologia

• Aumento de competitividade e qualidade de trabalho

• Ausência de vínculo empregatício

• Controle claro e objetivo de cronogramas

• Eliminação de gastos com recrutamento, seleção e treinamento de pessoal.

• Eliminação de ociosidade e aumento de produtividade

• Foco na atividade fim

• Liberação de investimentos adicionais em pessoal, processos e tecnologia para poder investir mais no negócio principal.

• Maior visibilidade dos custos do projeto

• Objetividade na negociação

• Redução de custos com encargos trabalhistas

• Redução de investimentos em serviço de apoio

• Reposição imediata de profissional sem custo adicional

• Transparência no estabelecimento de metas e prioridades.

• Mas seu principal objetivo é a redução de custos, e com isso favorece o numero maior de pessoas empregadas.

A vantagem da empresa terceirizada é o custo que é muito mais barato, se faltar algum funcionário a empresa contratada tem que imediatamente repor outro no lugar.

A desvantagem da empresa terceirizada é que de uma hora para outra a empresa pode quebrar e a contratante pode ficar na mão