Desenvolvimento de um programa sobre cargos e salários para o processo de retenção talentos
Seminário: Desenvolvimento de um programa sobre cargos e salários para o processo de retenção talentos. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: b45678 • 3/9/2014 • Seminário • 283 Palavras (2 Páginas) • 533 Visualizações
DESAFIO
A equipe criará uma consultoria fictícia, para atuar em uma empresa identificada pelo
próprio grupo, e terá como desafio elaborar, para essa cliente, um Programa de Cargos e
Salários, a fim de apresentar-lhe os benefícios motivacionais que poderão impactar na
retenção de talentos.
Este desafio é importante na construção de novas dimensões para sua formação
profissional, e para ampliar seu conhecimento, desenvolvendo habilidades necessárias na
promoção de estratégias voltadas para as atividades de Gestão de Recursos Humanos.
Objetivo do Desafio
Elaboração de um Programa de Cargos e Salários para o processo de Retenção de
talentos.
ETAPA 1 (tempo para realização: 10 horas)
Aula-Passo 3 (Equipe)
Junte todo o material pesquisado nos Passos 1 e 2 e monte a introdução do trabalho,
realizando a definição de Salário e Motivação de acordo com os autores.
Passo 4 (Equipe)
1 Identifique a empresa na qual será desenvolvida a atividade, e elabore um relatório de 2
a 3 páginas, reunindo: a introdução realizada no Passo 3 e o histórico da empresa (nome,
localização, segmento em que atua, porte/tamanho, missão e valores, o público-alvo,
quantidade de funcionários e nome e cargo do contato que passou as informações).
2 Entregue o relatório para seu professor.
ETAPA 2 (tempo para realização: 10 horas)
Aula-
Passo 3 (Equipe)
Junte todo o material pesquisado nos Passos 1 e 2 e monte a introdução do trabalho,
realizando a definição de Salário e Motivação de acordo com os autores.
Passo 4 (Equipe)
1 Identifique a empresa na qual será desenvolvida a atividade, e elabore um relatório de 2
a 3 páginas, reunindo: a introdução realizada no Passo 3 e o histórico da empresa (nome,
localização, segmento em que atua, porte/tamanho, missão e valores, o público-alvo,
quantidade de funcionários e nome e cargo do contato que passou as informações).
2 Entregue o relatório para seu professor.
ETAPA 2 (tempo para realização: 10 horas)
Aula-
...