Desenvolvimento organizacional

desenvolvimento Organizacional

O conhecimento como ferramenta de formação do capital intelectual nas organizações. O capital intelectual

como diferencial competitivo. Ferramentas de Tecnologia da Informação na formação do capital intelectual.

Desafios, políticas e barreiras na formação e gestão do capital intelectual nas organizações. Conceitos, princípios

e pressupostos de negociação. O Iceberg Comportamental. Gestão de mudanças. Conceitos e princípios do

Desenvolvimento Organizacional. O ambiente da administração de recursos humanos em processos de mudança.

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Gestão por Competências e Empregabilidade

A reestruturação do ambiente organizacional (desburocratização, terceirização, reengenharia, downsizing) e

seus impactos para as pessoas. Tendências do mercado de trabalho. Empreendedorismo corporativo e inovação.

O perfil empreendedor e empregabilidade. Estudo dos conceitos de competência pessoal e competência

organizacional. Competências técnicas e comportamentais. Desenvolvimento das habilidades humanas. Gestão

de talentos e desenvolvimento profissional por competência.

Planejamento de Carreiras

Conceito e características de Carreiras. O sistema de planejamento e administração de carreira. Desenho de

carreiras. Instrumento de gestão de carreiras. Tipos de carreiras funcionais. Tomada de decisão. As perspectivas

individuais e organizacionais. Aspectos que interferem no planejamento de carreiras. Conceito e características

de avaliação de desempenho. Modelos de avaliação. Planejamento estratégico de recursos humanos.

Desenvolvimento de lideranças.

Seminário V

A articulação integradora e interdisciplinar. A teoria e prática e o fazer do profissional. Atividade interdisciplinar

para composição de análise dos conteúdos por meio de estudo de caso, aplicado ao regionalismo local.

Desenvolvimento de conteúdos relevantes à formação profissional desenvolvido durante o semestre por meio

de teleaulas, atividades realizadas no Ambiente Virtual de Aprendizagem e/ou seminários presenciais.