LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA GESTÃO DAS PESSOAS

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES:

A IMPORTANCIA DO LÍDER NA GESTÃO DE PESSOAS

São Paulo

2012

MARCIO FORTE – RA 911024-9

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES:

A IMPORTANCIA DO LÍDER NA GESTÃO DE PESSOAS

Monografia apresentada ao Programa de MBA em Gestão Empresarial da Universidade Paulista-UNIP, como requisito parcial para obtenção do certificado de conclusão de curso, sob orientação da Prof.ª Me. Denise Pena de Moraes.

São Paulo

2012

FORTE, Marcio

Liderança nas organizações: A importância do líder na gestão de pessoas / Universidade Paulista-UNIP, São Paulo, 2012, 86 p.

Orientador: Prof.ª Me. Denise Pena de Moraes

Trabalho de Conclusão de Curso – Universidade Paulista-UNIP

1. Liderança nas organizações. 2. Importância do líder. 3. Gestão de pessoas.

FORTE, Marcio

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES:

A IMPORTANCIA DO LÍDER NA GESTÃO DE PESSOAS

Monografia apresentada ao Programa de MBA em Gestão Empresarial da Universidade Paulista-UNIP, como requisito parcial para obtenção do certificado de conclusão de curso, sob orientação da Prof.ª Me. Denise Pena de Moraes.

Aprovado em: _____ / _____ / _____

BANCA EXAMINADORA

Prof.ª Me. Denise Pena de Moraes Instituição: UNIP

Julgamento: ____________________ Assinatura: ______________________

Prof. Me. ............ Instituição: .................

Julgamento: ____________________ Assinatura: ______________________

Prof. Me. ............... Instituição: ...................

Julgamento: ____________________ Assinatura: ______________________

AGRADECIMENTOS

À minha Esposa, pelo apoio e compreensão, essenciais para o equilíbrio durante os momentos difíceis.

À Prof.ª Me. Denise Pena de Moraes, pela orientação durante o projeto e a realização deste trabalho, além das dicas, incentivo e auxílio na formatação do texto. Aos demais professores do curso, por ampliar meus conhecimentos acadêmicos e profissionais.

Aos colegas de classe, por compartilharmos dúvidas e conhecimento durante todo o curso.

Sou muito grato a todos vocês!

“Quando você quer alguma coisa, todo o universo conspira para que você realize o seu desejo.”

Paulo Coelho

FORTE, Marcio Liderança nas organizações: A importância do líder na gestão de pessoas / Universidade Paulista-UNIP, São Paulo, 2012, 86 p.

RESUMO

A Liderança nas Organizações e, mais especificamente a importância do líder na gestão de pessoas são de suma importância para as organizações, pois contribuem para o sucesso de qualquer organização.

Podemos perceber que na sociedade atual, liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização, pois são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da mesma. Portanto, liderar não é uma tarefa simples, pelo contrário, exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois uma organização empresarial é um ser vivo dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos.

A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. Podemos definir liderança como influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para consecução de um ou mais objetivos específicos. Diante disso podemos considerar que os elementos que mais se destacam para a caracterização da liderança são: a influência, a situação, o processo de comunicação, e os objetivos a alcançar.

Podemos dizer que as organizações devem identificar potenciais lideres e trabalhar para o desenvolvimento destes líderes, porém é necessário o conhecimento de que desenvolver líderes é um processo de longo prazo.

Palavras-chave: Gestão de Pessoas – Liderança – Líder – liderado – Motivação.

FORTE, Marcio Leadership in organizations: The importance of the leader in people management / Universidade - Paulista UNIP, Sao Paulo, 2012, 86 p.

ABSTRACT

Leadership in Organizations, and more specifically the importance of the leader in people management is of paramount importance to organizations because they contribute to the success of any organization.

We realize that in today's society, leadership is an important issue for managers due to the crucial role that leaders play in team effectiveness and organization, because they are responsible for the success or failure of same. Therefore, lead is not a simple task, however, requires patience, discipline, humility, respect and commitment as a business organization is a living being endowed with more different types of employees.

Leadership is a social phenomenon typically occurs exclusively in social groups