Recursos humanos

ESTUDO DE CASO - COSMOTEC

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Gestão por Competências e do Conhecimento; Empreendedorismo; Planejamento de Carreira e Seminário V.

Orientadores: Prof. (os): Ana Celi Pavão; Rinaldo J. B. Lima; Marilucia Ricieri e Ednei Suzuki.

Paracatu

2015

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4

2 OBJETIVOS..............................................................................................................7

2.1 Objetivo Geral.........................................................................................................7

2.2 Objetivos Específicos.............................................................................................7

3 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................8

3.1 GESTÃO POR COMPETENCIA E DO CONHECIMENTO....................................8

3.2 EMPREENDEDORISMO......................................................................................10

3.3 PLANEJAMENTO DE CARREIRA.......................................................................12

4 CONCLUSÃO.........................................................................................................15

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................16

1 INTRODUÇÃO

2 OBJETIVOS

2.1 Objetivo Geral

2.2 Objetivos Específicos

3 DESENVOLVIMENTO

3.1 GESTÃO POR COMPETENCIA E DO CONHECIMENTO

Conhecendo os valores corporativos da Cosmotec, qual a influência da definição

e aplicabilidade destes valores na implantação da Gestão por Competências?

3.1.2. De acordo com as exigências do mercado em que a Cosmotec está inserida e

também da gestão específica do negócio, quais seriam as competências individuais que

os sócios Marly e Luciano devem desenvolver