12 atributos básicos de liderança
Resenha: 12 atributos básicos de liderança. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: liliane66 • 27/11/2013 • Resenha • 353 Palavras (2 Páginas) • 591 Visualizações
ouhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhOs desafios da liderança empresarial
Quando o líder é extraordinário, ele impulsiona a produtividade, a lucratividade e a qualidade. Para contribuir para um mundo melhor, o líder precisa superar desafios, ter senso de realidade e manter-se flexível. É o que defende Carlos Cruz, coach executivo e de equipes, em artigo publicado no Portal CMC.
Os 12 maiores atributos da liderança
Pesquisas feitas na Europa com mais de 500 executivos de todos os tipos de indústria revelam pontos simples e objetivas e fornecem conselhos úteis para os líderes empresariais. Texto de Luiz Almeida Marins Filho, da Anthropos Consulting, no site Guia RH.
O relevante desenvolvimento contínuo dos líderes
Conheça a experiência do Grupo de Laticínios Bom Gosto, que após um processo de fusão, realizou uma ação focada no desenvolvimento dos seus gestores. A iniciativa foi idealizada com o objetivo de buscar nas lideranças o alinhamento necessário para que a transformação fosse construída, uma vez que a companhia precisava executar uma nova estratégia para atingir resultados inéditos. Matéria publicada no site RH.com.br.
Liderança na organização que aprende
O artigo a seguir pretende abordar a nova realidade no âmbito das organizações de aprendizagem e a importância de um novo papel para as lideranças, que saibam criar ambiente propício ao florescimento do trabalhador do conhecimento e o melhor aproveitamento de suas potencialidades. Leia o texto Liderança na organização que aprende
Liderança em tempo de mudanças
O líder moderno tem como desafio construir seu próprio estilo de liderança, afinado com seus princípios e valores pessoais, ao mesmo tempo em deve atender à necessidade da empresa e da equipe de trabalho. Por meio de uma filosofia mais humanista onde é valorizado o talento humano acontece a busca por maior qualidade, produtividade, bom relacionamento interno e externo, auto-confiança e segurança nas atividades de trabalho. Leia o texto Liderença em tempos de mudança, da Biblioteca Online do Sebrae.
O trato com os fornecedores
Tudo que utilizamos em nossa vida empresarial e individual provém de fornecedores. O líder entende que os fornecedores são essenciais e requerem uma atenção individual e não apenas serem selecionados por um sistema com base no preço. Leia o texto O líder e os fornecedores.
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