Ambiente De Negocios

1 – ROTINAS TRABALHISTA

Há dois tipos de aviso prévio demissional. Sendo eles:

- Aviso prévio trabalhado;

É quando o empregado, sem ter justa causa, quiser rescinder o contrato devendo avisar com antecedencia minima de 30(trinta) dias. Quando conceder aviso prévio e optar pelo trabalho, a jornada de trabalho será reduzida em 2(duas) horas sem prejuizo do salário integral. Isso cabe ao empregado optar por sair duas horas mais cedo, entrar duas horas mais tarde ou até mesmo aumentar duas horas do seu horario de almoço. Caso o empregado não queira reduzir a carga horaria, ele poderá trabalhar apenas 23 dos 30 dias.

-Aviso prévio indenizado;

É quando o empregado pede demissão e não cumpre o aviso prévio,então o empregador pode descontar do empregado o valor respectivo da multa. Porem o prazo de aviso não é computado como tempo de serviço. Além disso o empregado tem direito a 1/12 avos de 13* salario e 1/12 avos de férias com seus respectivos terço constitucional.

A rescisão deve ser quitada até o 1* dia útil imediato ao termino do aviso prévio trabalhado ou do contrato por prazo determinado.

O FGTs a cada ano inteiro recolhida corresponde a um salário minimo.

Quando a rescisão é sem justa causa, a empresa deverá recolher, na conta vinculada, em nome do empregado, valor correspondente a 50%, sabendo que 40% será resgatado pelo empregado e 10% vai para o fundo.

Para a rescisão sem justa causa dar o direito do seguro desemprego ao empregado que tem finalidade de promover a assistencia financeira temporaria ao trabalhador desempregado. Esse beneficio tambem auxilia os trabalhadores em busca de novo emprego.

2 – AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO

O estresse não é uma doença e sim quando o organismo é submetido ao esforço e a tensão.

Seus sintomas pode ser uma dor de cabeça, disturbios de sono, irritabilidade, cansaço, dificuldade de concentração ou tensão muscular, dificuldade respiratória, dificuldade de memória entre outras.

O estresse é ruim pois alem de atrabalhar na realização dos afazeres ele também pode ser motivo de morte.

O estresse para se desenvolver depende da pessoa, do ambiente, da circunstância ou de determinada combinação entre esses fatores. Já o estresse relacionado ao trabalho é definido como situações em que a pessoa percebe seu ambiente organizacional como uma ameaça. Na organização, o estresse pode ser identificado tanto na pessoa, no grupo quanto na própria organização. Quando um desses três não combina ocorre o estresse.

Para conseguir adiministrar o estresse, pode ser com pequenos gestos

• Beber bastante água;

• Cuidar da alimentação;

• Durmi em média de 8 horas por dia;

• Evitar o cigarro e excessos em alcool;

• Pratica de exercicios fisico;

• Aprender a relaxar

• Planejar o dia entre outros.

3 – ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL

A taxa de desemprego do municipio de Querencia é muito baixa.

Os setores que estão demitindo mais é a Prefeitura por exesso de funcionários ou por falta de graduação.

A procura de empregado é muito grande, tanto na lavoura a serviço domestico.

A cada dia que se passar está ficando mais rigida a contratação, pois o requisito são para pessoas qualificadas, entre outras profissoes como a de domestica que é obrigatorio carteira assinada e muitos empregadores não querem assinar.

4- PROCESSO CONTÁBIL

Para abertura