COMO ELABORAR UM PLANO DE CARREIRA

PLANO DE CARREIRA

1. As habilidades do trabalhador

HABILIDADE # ATIVIDADE

a) Quais são as habilidades que você mais aprecia utilizar?

Você precisa inventariar que habilidades, dons, talentos possui.

Você precisa arrumá-los.

Você deve identificar as suas “habilidades transferíveis”.

b) Onde você mais apreciaria utilizar essas habilidades?

Comece com os campos de conhecimento que já domina.

c) Como encontrar um trabalho que tenha utilidade para minhas habilidades preferidas e para o meu campo de conhecimentos preferidos?

Você precisa fazer algumas entrevistas com diversas pessoas, de maneira a levantar a informação que necessita.

NÃO DECIDA SOBRE SEU FUTURO ATÉ TER INVENTARIADO O SEU PASSADO

Tipos de lugares onde gostaria Minhas habilidades favoritas são:

de trabalhar: 1.

1. 2.

2. 3.

3.

Meus assuntos favoritos são: Tipos de pessoas que gostaria de

1. ajudar:

2. 1.

3. 2.

3.

Nível salarial que gostaria de conseguir: Meus objetivos principais como

1. profissional são:

2. 1.

3. 2.

3.

2. Quem é e como está você?

• Você precisará ir à caça de empregos muitas vezes em sua vida.

• Pode ocorrer a cada três anos, mais ou menos.

• Você deve aprender com sua própria experiência, desta vez. Assim, na próxima caça ao emprego saberá o que fazer.

• A maioria das pessoas toma decisões sobre suas profissões às pressas.

• Há várias técnicas para conseguir um emprego, entretanto, é a sua postura em relação ao que você quer que irá ser o diferencial. Postura é tudo.

• Você precisa se relacionar mais com as pessoas.

Vamos falar um pouco de postura.

Postura, antes de tudo, é como você se dá com as pessoas, de acordo com a sua personalidade. É a primeira coisa que todo empregador repara a seu respeito, durante a entrevista de seleção, ou mesmo antes – no contato telefônico ou através do seu currículo. É uma questão decisiva em relação a você. Eles (os empregadores) reparam, imediatamente, se você é ou não uma pessoa agradável de se ter por perto. Reparam, se você é do tipo que se interessa pelos outros, pelas suas necessidades e interesses ou se pensa em si próprio, se é entusiasmado, mal-humorado, zangado ou em paz consigo próprio, se você se joga ou é do tipo retraído, se é comunicativo ou monossilábico, interessado em somar ou subtrair, ansioso por fazer o seu trabalho ou se preocupa apenas em despachar seus afazeres.

Um empregador pode até contratar uma pessoa menos qualificada, mas que apresente uma postura positiva perante o grupo examinado.

Lembre-se:

• Todo emprego que você conseguir é temporário.

• Todo emprego que você conseguir é essencialmente um aprendizado.

• Todo emprego que você conseguir é essencialmente uma aventura.

• Em todo emprego que conseguir a satisfação deve ser conseguida no próprio trabalho.

Como você lida com:

• Informação sintetizar, coordenar, inovar, analisar, compilar, computar, copiar, comparar.

• Pessoas suscitar, negociar, instruir, supervisionar, desviar, persuadir, falar, sinalizar, atender, tomar instruções, ajudar.

• Coisas ajustar, trabalhar com precisão, controlar operações, manipular, encarregar-se, suprir, lidar.

Preparando-se para a entrevista:

Como foi dito anteriormente, é importante você se apresentar de forma segura, demonstrando tranqüilidade, objetividade e disposição, afinal você quer que esse encontro dê um emprego, portanto a sua postura é o primeiro grande item a ser observado pelo empregador.

Você deve se colocar em frente ao entrevistador, olhar diretamente para ele demonstrando cordialidade e interesse em prestar informações. Muitas pessoas pensam que o entrevistador está ali para barrar o candidato. Isso é engano. Na verdade ele quer saber se você reúne condições necessárias para ocupar o cargo. Então seja firme e claro nas suas respostas. E para que você tenha sucesso na entrevista colocamos a seguir algumas sugestões para ajudá-lo:

a) Pesquise tudo o que for possível a respeito da empresa.

b) Respostas rápidas e objetivas (no máximo 2 min.). Citar pormenores excessivos é um erro cometido pela maioria das pessoas. Caso você tenha pedido a entrevista ao empregador, peça apenas por vinte minutos de atenção – e obedeça a esse limite religiosamente. Não permaneça lá nem um minuto a mais. Isso sempre impressiona bem ao patrão.

c) Esteja certo de ter entendido a pergunta, se esta não estiver clara, não adivinhe peça esclarecimentos.

d) Responda somente à pergunta feita. Não adiante informações, a não ser que sejam positivas e pertinentes.

e) Procure estabelecer um diálogo natural com o entrevistador o mais rapidamente possível, mas permita que ele controle a entrevista.

f) Procure descobrir tão naturalmente quanto possível