Cargos E Competencia

Cargo: Gerente de Venda

Este item, utilizado em geral para os níveis superiores da empresa, tem por finalidade trazer informações para medir o tamanho do cargo. Normalmente se usam dimensões do tipo: qual o valor do orçamento administrado pelo ocupando do cargo - por exemplo, "x" em milhões de dólares ou reais? quantas pessoas estão subordinadas ao ocupante do cargo? qual o tamanho do risco representado para a empresa por erros cometidos pelo ocupante do cargo

A principal característica da gestão baseada em competências é que ela permite à empresa gerir seus recursos humanos de acordo com o grau de capacitação alcançado pelos seus colaboradores dentro das competências previstas para cada cargo. Desta forma, além de orientar as ações da organização, também é sinalizado para o funcionário onde ele pode investir em seu autodesenvolvimento e, na medida em que ele vá alcançando níveis maiores de competência dentro do cargo, também vai alcançando crescimento nos níveis salariais recebidos.Competências: Técnicas - Formação Superior em Marketing, Administração, Economia ou áreas afins. Graduação no Conhecimento de informática. Grande experiência no mercado bens de consumo. Comportamentais - Tomada de Decisão, Orientação para Resultados, Cria uma Cultura de Inclusão, Desenvolve Talentos, Motiva e Inspira Outros e Colabora e Influencia.

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