Direção ou Tendência para Algo

Passo 1

1.1 Administração: Ad= direção ou tendência para algo. Minister= subordinação ou obediência.
Segundo Chiavenato, administração é um modo de coordenar a realização de atividades em grupo.

Administração é o meio de obter recursos e emprega-los da melhor maneira possível para a organização. Os recursos dentro de uma organização, por mais que existam em abundância, sempre são limitados. Dentre esses recursos estão: dinheiro, tempo, conhecimento, mão de obra, matéria prima, equipamentos e clientes.

No decorrer da história a administração teve muitas mudanças. A começar pela teoria cientifica que foi a pioneira na área da administração. Tinha como principal objetivo a racionalização do trabalho por nível operacional.  Passando depois para Teoria clássica ou neoclássica que tinha uma organização formal e caracterizou as funções do administrador.
Logo após veio a burocrática, que tinha uma organização racional e uma forma organizacional completamente burocrática.  Teoria das relações humanas, foi um modo de organização informal, feito de muito trabalho em grupo, onde apareceu a forma de liderança e motivações. Tudo com muita comunicação. Já na teoria comportamental surgiram vários tipos de administração, dentre elas a voltada pata tomada de decisões e a integração dos objetivos da organização e individuais. Na teoria estrutural tinha os dois tipos de organização, a formal e a informal, com análise intraorganizacional e análise interorganizacional. Teoria do desenvolvimento organizacional foi uma época de mudanças organizacionais planejadas com abordagem no sistema aberto. Na teoria neostruturalista as análises eram intra-organizacional e ambiental mas, continuou com abordagem de sistema aberto. Por último, teoria de contingência, que continuou com a abordagem de sistema aberta e é considerada a administração da tecnologia.

1.2 Aos assistir ao vídeo “Alição dos 5%” de Max Gehringer percebemos que muitas coisas que lemos, falamos e ouvimos, não tem muita importância no decorrer dos nossos dias.
E que, entre todas as coisas e possas, somente 5% iram se destacar de alguma forma.
Isso nos leva ao assunto de administrador. Ele precisa ser aquele 5% de uma empresa. Ele precisa ser a pessoa que se destaca, que tem ideias e ser aquela pessoa, para os funcionários,  que fala os 5% importantes do dia.
A habilidade que um administrador precisa ter hoje em dia é: Habilidade técnica, conceitual e humana.
Técnica, pois ele precisa saber como as coisas funcionam dentro da organização. Com o utilizar cada máquina e recurso.
Conceitual é compreender a organização como um todo. Para permitir que as pessoas de adaptem e foquem no objetivo da empresa, e não individual ou grupal.
Humana. Considerada a mais importante habilidade, pois é a capacidade de trabalhar com pessoas. Saber liderar e motivar.

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