ETICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

Curso Superior de Tecnologia aplicado a Marketing

MATUTINO 1°SEMESTRE

Marina Marques Soares RA 7144535264

Nelson Ângelo de Lima RA 7328554149

Poliana Kelly Palma Amaral RA 6788423065

Ulisses Cancas RA 6570114027

Viviane Moyses RA 7328547423

Professor/ Tutor Presencial: Constantino Picco

Tutor a distância: Arnaldo Leite Pereira Junior

Atividade pratica supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “ Ética e relações humanas no trabalho” sob orientação do professor – tutor a distância Amado Leite Pereira Junior.

SUMARIO

1. Introdução(Ética e Administração). 3

2. A Ética profissional no filme “Amor sem Escalas 5

2.1. Sinópse do filme 6

2.2. Analise das cinco situações envolvendo a ética profissional em administração 7

3. Conclusão 8

4. Referências bibliográficas 9

1. INTRODUÇÃO (Ética e Administração)

Administrar é um trabalho com muitos desafios e situações problemáticas e o administrador precisa convencer para atender as necessidades do mercado. Ele precisa ser ético para exercer a sua função na empresa, seja privada ou publica. De forma integra diáfano e responsável.

Os administradores estão sempre sujeitos a aprovações e constante julgamentos, pois como bons gestores, eles representam não só a sua imagem, mas também a da empresa para qual se trabalham. O administrador tem o dever moral e profissional de manter uma boa reputação, sendo exemplo para os demais.

Na intenção de conseguir lucros financeiros, algumas empresas e profissionais deixam a conduta ética e utilizam meios ilícitos ou ilegais para atingir os seus objetivos sem se preocupar com seus atos diante da sociedade. A falta de ética provoca um impacto negativo na reputação da empresa. A perda da credibilidade diminui todas as chances de futuros investimentos e até aquisição de novos administradores, levando em canta que ninguém quer sua imagem vinculada a uma empresa antiética.

Um bom negocio depende verdadeiramente de relações em longo prazo de confiança e comprometimento ético. Profissionais devidamente engajados e com caráter conseguem ser bem sucedidos sem recorrer a esses meios.

Administração possui código de ética a ser seguindo com os deveres e diretos, proibições e deveres dos administradores, como no artigo 1° do código.

Art.1° são deveres do profissional de administração:

I- exercer a profissão com zelo, diligência e honestidade, defendendo os direitos, bens e interesse de clientes, instituições e sociedade sem abdicar de sua dignidade, prerrogativa e independência profissional, atuando como empregado, funcionário publico ou profissional liberal;

II- manter sigilo sobre tudo ou que souber em função de sua atividade profissional;

III- conservar independente na orientação técnica de serviços e em órgãos que lhe forem confiados;

IV- comunicar ao cliente, sempre com antecedência e por escrito, sobre as circunstancias de interesse para seis negócios, sugeridos, tanto quanto possível, as melhores soluções e apontando alternativas;

V- informar e orientar o cliente a respeito da situação real da empresa a que serve;

VI- renunciar, demitir-se ou ser dispensado do posto, cargo ou emprego, se, por qualquer forma, tomar conhecimento de que o cliente manifestou desconfiança para com o seu trabalho, hipótese em que deverá solicitar substituto;

VII- evitar declarações publicas sobre os motivos de seu desligamento, desde que do silencio não lhe resultem prejuízo, desprestigio ou interpretação errônea quanto á sua reputação;

VIII- esclarecer o cliente sobre a função social da organização e a necessidade de preservação do meio ambiente;

IX- manifestar, em tempo hábil e por escrito, a existência de seu impedimento ou incompatibilidade para o exercício da profissão, formulando, em caso de duvidas, consultar do CRA no qual esteja registrado;

X- aos profissionais envolvidos no processo de formação dos profissionais de administração, cumpre informar, orientar e esclarecer sobre os princípios e normas contidas neste código;

XI- cumprir fiel e integralmente as obrigações e compromissos assumidos, relativos ao exercício profissional;

XII- manter elevados o prestigio e dignidade da profissão;

2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS”

Quando se assiste ao filme “Amor sem Escalas” encontramos uma história bem construída, focada nos múltiplos dramas existentes nas relações corporativas que se tornam ainda mais ácidas em um mundo economicamente em crise. O tema do filme gira em torno de uma Outplacement empresas contratadas para agilizar os sistemas de demissão de massa de uma organização, dissolvendo os tradicionais métodos de dispensa em que o contratante (o gestor direto) comunicava a demissão de seu funcionário olho no olho, verbalizando os motivos da dispensa e compartilhando, de certa forma, do momento sempre constrangedor do fim de uma parceria. Porém, esta delegação de tarefas para outros, aponta não só para o enfraquecimento das relações humanas (o distanciamento do sofrimento e do desconforto